2018年云南公務員考試申論范文：防止年終材料“秀”的不正之風
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仔細研讀下文>>>2018年云南公務員考試申論范文：防止年終材料“秀”的不正之風
歲末年初，正是各單位寫總結、匯材料的集中時段。很多基層工作人員在為此忙碌。總結本應是成績單，盤點成就、分析不足。然而，記者實地探訪中發現，許多地方依然受形式主義和官僚主義思想影響，熱衷表面文章，注水抄襲，甚至弄虛作假，讓成績單打了折扣。(2月7日《人民日報》)
年終時節，撰寫年度總結、報告和來年工作打算，本是正常和基層該做的事情。但是，如果材料過多過濫過高，為了材料而材料，成了材料“秀”，就是不正之風的表現。
一方面，材料“秀”造成基層忙亂不堪。臨近年終，各式各樣的“年終總結”“考核報告”排山倒海而來，會讓基層疲于應付，忙亂不堪。許多報告、總結完全能一張表格代替，卻要求要事事形成材料，且要求材料符合體例、要素齊全，有特色、有亮點，致使基層干部加班加點、熬更守夜，寫材料的時間比干事情的時間多得多，甚至把很多“正事兒”都耽擱了。有的還要求把總結、報告做成PPT，由于報告種類多、要求高、制作繁瑣，有的不得不請外面專業高手制作PPT，耗費基層大量的人力和財力。
另一方面，材料“秀”造成材料注水造假。“工作做得好，不如總結寫得好。”總結、報告往往直接關乎年終考評成績。一些部門與下級單位形成了“小默契”，因為下級工作也是上級部門工作的一部分，這就給材料“適度造假”提供了溫床。由于要應付上級各個部門，基層的一些年終總結不得不濫竽充數。為了讓工作看上去有成績，有的通過美化材料，一些沒有做的工作變成做了，做得一般的工作變成做漂亮了。
年終不能成為材料“秀”。年終總結、報告既容不得花拳繡腿、應付了事，更容不得層層抄襲、弄虛作假。文字材料中不正之風折射出一些人工作不實、作風不實的狀態，這種狀態必須得到改變。
防止材料“秀”要從上級部門改起。材料“秀”問題出在基層,根子卻在機關。機關部門要改變考核看材料、總結收材料、調研找材料，凡事都向基層要材料的狀況，避免把年底檢查、考核等同于向下級收集“材料”，不能讓形式主義“捆”住基層的手腳。
防止材料“秀”，要加強考核制度創新。探索更為合理的考核制度，如有的地區在日常工作中運用手機APP，要求基層工作人員實時上傳開展相關工作的照片;有的地區強化日常實地督導，改變年終報告“一紙定勝負”的局面;有些單位在個人提交年終總結后，及時召開民主生活會，領導帶頭盤點一年工作……總之，要以創新的視角審視考核制度，從根本上杜絕形式主義、官僚主義的危害。
稿源：荊楚網
作者：向秋
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