2018云南公務員考試申論范文：人才選拔呼喚誠信護航
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人無信不立、國無信不存。誠信不偽既是中華民族的傳統美德，也是社會各界選人用人的人才標準。然而，在”公考“日趨激烈的當下，一些考生為了能更”穩妥“地端上所謂的”鐵飯碗“，抱著“抓住無礙，大不了來年再戰”的心理作弊、違紀。這不僅直接影響國家的人才選拔、培養，更傷及誠信社會的肌里。因此，誠信理應成為公務員考招錄的基準原則。
以誠信為基準的公考，讓人才選拔更公平、更科學。在現代社會，誠信品格是人才實現綜合素質提升和能力多元發展的基礎。孔子說：“人而無信，不知其可也。這句話也是告訴我們選人不僅是選才，更是選德。而優秀的道德品格也是社會公認并且共同所遵守的共享價值理念。人才選拔要想真正做到公開、公正，并被社會所認可，就必須遵循誠信這一共享價值理念。同樣，誠信作為最基本的道德品質，也是我們公正做人、公平做事的一把標尺。公職人員作為人民公仆，公共利益的協調者、公共服務的提供者以及公共政策的決策者，要想真正實現其所奉行的“權為民所用、利為民所謀”這一服務理念，就必須擁有“誠信”這把做人、做事的標尺。只有如此，我們以誠信為基準的公考，方能真正選拔出人崗匹配、深得民心的優秀人才，實現選拔的科學性。因此，將誠信作為選拔人才的道德標準也是政府現代化治理思維的應有之義，更是打造高素質政務人才隊伍的必要條件。
以誠信為基準的公考，讓政務誠信更陽光、更有效。政務誠信是政府對社會和公眾恪守信用的體現，也是依法行政、依法治國的題中之義。政務誠信不僅僅體現為政府在重要決策方面的公開透明，更體現在政府一點一滴的言行能否在誠信建設中發揮良幣驅逐劣幣的作用，取信于民。正如四川省公務員考試招錄中，公眾因網上出現的偶合事件而對公考招錄產生質疑時，四川省政府第一時間借助媒體的力量向社會公開試題命制和閱卷的標準及其操作全過程，正是以一種恪守信用的姿態告知公眾公考的招錄始終以誠信標尺。而這不僅贏得了公眾對公考招錄工作的信任與放心，更讓公眾堅信政府在堅守公平正義和維護公共秩序方面的不變初心。誠信雖然抽象、微妙，但卻關乎整個社會的風氣走向，更關乎陽光政務、誠信政務的打造。正如子貢向孔子請教如何治理國事，問及孔子在糧食充足、軍備充足、人民信任三者中如若最終保留一項，該保留誰。孔子答曰惟人民信任不可去。可見誠信的公考必能贏得公眾對政務誠信的期待與肯定，也更能推進政務誠信的持久。
誠信是人才選拔和培養的基石，也是公務員招錄考試應有的底色。讓誠信為公務員招錄保駕護航，不僅讓公務員招錄人才的初衷能得以實現，更能通過打造一支高素質、高品格的人才隊伍來推進政務誠信的建設，從而讓社會主義核心價值觀真正落地開花。
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