全國政協委員張雪：引導和支持民辦幼兒園提高教師工資待遇
受人口增長周期性變化、二孩政策等因素疊加影響，未來一段時間全國入園需求將繼續攀升，入園壓力持續增大。
以北京為例，到2020年，適齡兒童將達73萬多人，按照教育部85%的入園率測算，學位缺口還有17萬多。按照教育部2013年的幼兒園教職工配備標準，到2020年幼兒園專任教師、保育員及管理人員等需求2萬人左右，北京現有幼兒園教師培養規模遠遠不能滿足當前的發展需求。
對此，全國政協委員、北京市教育系統關心下一代工作委員會主任張雪建議： 在幼兒園教師培養上，多種形式擴大招生，合理設置培養層次，做好學前教育專業培訓的同時，要把師德培訓放在重中之重的位置。 采取多種方式切實解決非在編教師工資待遇偏低問題。努力將非在編教師納入編制管理，探索新增編制向學前教育傾斜，打通在崗無編的優秀幼兒園教師通過努力和突出的工作業績進入編制內的通道。建立由政府主導的“同工同酬”工資分配制度，將符合條件的單位辦園、集體辦園等公辦性質幼兒園教師的工資、職稱等與教育部門辦園在編教師一致。引導和支持民辦幼兒園提高教師工資待遇，留住好老師，吸引優秀人才到幼兒園工作。
（本文原題為《全國政協委員張雪：引導和支持民辦幼兒園提高教師工資待遇》）
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