2018年云南昆明市應(yīng)急管理辦公室招聘應(yīng)急管理服務(wù)人員公告
2018年云南昆明市應(yīng)急管理辦公室招聘應(yīng)急管理服務(wù)人員公告已發(fā)布，報名時間：2018年1月18日至21日;報名方式：有意者可將身份證明、學(xué)歷證明、駕駛證復(fù)印件及留有聯(lián)系方式的個人簡歷電子版發(fā)送到市應(yīng)急辦郵箱(kmsyjb@163.com)。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018年云南昆明市應(yīng)急管理辦公室招聘應(yīng)急管理服務(wù)人員公告
昆明市應(yīng)急管理辦公室面向社會招聘4名應(yīng)急管理服務(wù)人員。
一、招聘條件
(一)基本要求
年齡：30周歲以下;
性別：男性;
政治面貌：中共黨員;
學(xué)歷：大專及以上;
專業(yè)：不限，但計算機、公共管理、文秘、漢語言文學(xué)、新聞、傳媒等及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
其他：身心健康。
(二)崗位要求
1.政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法。本人及直系親屬未受過刑事處罰;本人未受過行政處罰和處分，沒有因違紀(jì)違法行為被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除;無吸毒記錄，無其他不良嗜好;
2.責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真、遵守紀(jì)律、服從命令、品行端正、有奉獻(xiàn)精神，能夠承擔(dān)工作日、雙休日和節(jié)假日24小時值班任務(wù);
3.能熟練操作計算機，熟悉常用Word、Excel等辦公軟件，計算機文字錄入速度不低于20字/分鐘;
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定文字寫作能力;
5.具有C1或以上駕駛執(zhí)照，具有1年以上駕駛經(jīng)歷，無飲酒后駕駛記錄，最后連續(xù)3個記分周期內(nèi)沒有記滿12分記錄。
(三)其他條件
有應(yīng)急管理相關(guān)工作經(jīng)驗的人員及退伍軍人優(yōu)先。
二、招聘流程
(一)報名
報名時間：2018年1月18日至21日;
報名方式：有意者可將身份證明、學(xué)歷證明、駕駛證復(fù)印件及留有聯(lián)系方式的個人簡歷電子版發(fā)送到市應(yīng)急辦郵箱(kmsyjb@163.com)。
(二)資格審查
由聘用單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，符合報名條件的將電話通知本人參加筆試和綜合能力測試(時間、地點另行通知)。
(三)筆試
筆試主要內(nèi)容如下：
1.《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》;
2.《中華人民共和國保守國家秘密法》;
3.《云南省突發(fā)事件應(yīng)對條例》;
4.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理辦法》、《國務(wù)院辦公廳應(yīng)急辦印發(fā)突發(fā)事件應(yīng)急演練指南》;
5.一般公文寫作。
以上1到4項內(nèi)容可在互聯(lián)網(wǎng)自行下載。
(四)綜合能力測試
1.計算機操作能力，文字錄入、Word和Excel基本操作;
2.文字編輯能力，信息分析、匯總、歸納、編寫能力。
(五)面試
根據(jù)筆試和綜合能力測試成績，按1:2比例安排應(yīng)聘人員面試，重點測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、普通話水平、分析和解決問題能力、應(yīng)變能力。
(六)明確入圍人選
經(jīng)過面試和綜合能力測試后，按照應(yīng)聘人員總分從高到低確定聘用入圍人選。
(七)政審與體檢
1.政審和資格復(fù)審
由公安機關(guān)查詢聘用入圍人員的刑事處罰、行政處罰、吸毒、飲酒后駕駛、駕照記分等記錄，并到有關(guān)單位調(diào)閱聘用入圍人員檔案，查看是否有行政處分記錄。同時，由聘用入圍人員提交本人身份證明、駕駛證、學(xué)歷證明、黨組織關(guān)系證明原件。
2.體檢
經(jīng)過政審和資格復(fù)審后，由聘用入圍人員自行到我市三甲以上醫(yī)院體檢，并提交體檢報告。
3.心理測試
由聘用單位組織聘用入圍人員進(jìn)行心理測試。
(八)試用和培訓(xùn)
經(jīng)政審、資格復(fù)審、體檢、心理測試合格的聘用入圍人員，按程序報批后，作為擬聘用人員進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)和實習(xí)并簽訂保密協(xié)議。培訓(xùn)期滿后，由聘用單位按照培訓(xùn)內(nèi)容組織書面考試和崗位能力測試，通過考試和測試的上崗試用。未通過考試的再進(jìn)行為期3天的培訓(xùn)，培訓(xùn)后仍未通過考試和測試的取消錄用資格。
(九)試用和聘用
通過培訓(xùn)的人員作為試用人員進(jìn)行為期三個月的試用，試用期滿通過試用考核的人員，轉(zhuǎn)為正式聘用人員，試用期滿未通過試用考核的，取消聘用資格。由聘用單位委托的勞務(wù)派遣公司與擬聘人員簽訂聘用合同，派遣至聘用單位工作。
五、基本待遇
(一)試用期
試用期待遇為2000元/月，試用期為三個月，試用期間不辦理相關(guān)保險手續(xù)。
(二)聘用待遇
1.基本工資：2500元/月;
2.月績效工資：500元/月;
3.根據(jù)工作成績年終發(fā)放相應(yīng)的年終績效獎;
4.保險與公積金：由聘用單位委托勞務(wù)公司為聘用人員辦理五險一金手續(xù)，單位承擔(dān)部分由聘用單位承擔(dān)，個人承擔(dān)部分由聘用人員自行承擔(dān)。
聯(lián)系電話：63968029。
原標(biāo)題：昆明市應(yīng)急管理辦公室2018年招聘應(yīng)急管理服務(wù)人員公告
昆明市應(yīng)急管理辦公室
2018年1月12日
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