2017云南保山市森林防火專業撲火隊員招聘公告
2017云南保山市森林防火專業撲火隊員招聘公告已公布，報名時間：2017年12 月 21日至2017年12 月 29 日，報名地點：隆陽區太保北路10號，保山市林業局防火辦(保山市林業局院內西樓408室)，招聘40人，云南公務員考試網現將具體內容公布如下：
2017云南保山市森林防火專業撲火隊員招聘公告
一、招聘原則
本次招聘保山市森林防火專業撲火隊隊員，招聘單位為保山市森林資源管理總站(林火監測中心)，招聘工作由保山市林業局防火辦負責組織實施。招聘過程中堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，實行統一測試、嚴格考察、擇優錄用。
二、招聘崗位及人數
招聘森林防火專業撲火隊員40名，限男性。
三、招聘條件
(一)擁護黨的路線、方針、政策;遵紀守法，品行端正;為人誠信，責任心強;具有高度的敬業精神和團隊合作意識;無任何違法違紀行為記錄。
(二).熱愛森林防火事業，有較高的政治思想素質，身體健康，五官端正，身體無明顯不良癥狀和缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無重度平跖足，無紋身，無耳眼，無不良嗜好，無傳染性疾病，身體協調性好，反應敏捷。團結互助，服從組織分配。
(三)持有保山市籍戶口，年齡在18-40周歲(以2017年12月20日為計算基準日)，具有完全勞動行為能力的男性勞動者，學歷高中以上(退伍軍人、建檔立卡貧困戶學歷放寬至初中以上)，身高1.62米以上，體重52公斤以上。
(四)同等條件下，優先錄用4名持有B1以上機動車駕駛證，駕齡在3年以上，技術熟練，駕駛記錄良好的應聘人員。
有下列情形之一的，不符合招聘條件：
(一)刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;
(二)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;
(三)被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的;
(四)道德敗壞，有流氓、偷竊、吸毒史等不良行為的;
(五)有其他不適宜聘用情形的。
四、招聘程序
招聘程序按照報名、資格審查、面試、體檢、政審、體能測試、公示、聘用的程序進行。
(一)報名。
1、報名時間：2017年12 月 21日至2017年12 月 29 日;上午8:30 -11:30時，下午14:30 -17:30時。
2、報名地點：隆陽區太保北路10號，保山市林業局防火辦(保山市林業局院內西樓408室)。聯系電話：2120139(防火辦值班電話)，15925034001(防火辦蘇加康電話)，18987542119(防火辦趙淑斌電話)。
3、報名所需材料：報名者需提供本人戶口簿、身份證、學歷證、機動車駕駛證、軍人退伍證及建檔立卡貧困戶證明材料等相關證件材料原件及A4紙復印件一份，上交近期小1寸正面免冠彩色照片4張，并如實填寫《報名表》。
(二)資格審查。保山市林業局防火辦對報名人員的身份、年齡、學歷、紋身、耳眼等進行資格審查，符合應聘條件者，準予進行后續程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘資格。
(三)面試。測試應聘人員語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往能力和自我情緒控制能力等。面試合格者進入下一環節，不合格者予以淘汰。面試成績不帶入體能測試環節。
(四)體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，增加吸毒尿檢，體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。
(五)政審。體檢合格者列入考察政審對象，由應聘者所在地公安派出所出具思想政治表現、道德品質等主要現實表現。合格者進入下一環節，不合格者予以淘汰。
(六)體能測試。體能測試項目為5公里跑步，取成績前40名為擬聘用人選。
(七) 公示、聘用。對擬聘用人選經公示無異議后，按規定辦理有關聘用手續。如擬聘用人選在公示階段發現有不合格情況，或自動退出，則按體能測試成績排名進位列為擬聘用人選。
五、工資待遇
(一)工資標準。
1、試用期轉為正式聘用的森林防火專業撲火隊員工資標準為3300元/月。其中崗位工資1000元/月，級別工資1500元/月，績效工資500元/月，伙食補助300元/月。
2、試用期績效工資按200元/月計發，崗位工資、級別工資、伙食補助標準與正式聘用一致。
(二)工齡工資。每年進行1次綜合考核，考核合格的，每年晉升一個級別，每月增加一級級別工資50元。
(三)崗位補貼。隊長、副隊長、班長、副班長每月給予適當補助。
(四)食宿安排。統一集中食宿，個人每月交納伙食費600元。
(五)其他待遇。依法統一辦理“五險一金”，由聘用單位負責交納依法應承擔部分。“五險一金”包括：養老、工傷、生育、失業、醫療保險、住房公積金，每人每月約1800元，其中財政補貼約1200元、自繳約600元。統一為隊員購買人身意外傷害保險和配發被服等相關裝備。
六、聘用管理
(一)對聘用人員，簽訂試用期3個月、合同期為3年的勞動用工合同。
(二)聘用人員一律實行集中食宿、準軍事化管理，按《保山市森林防火專業撲火隊管理規定》安排輪休。
(三)聘用后按規定定期、不定期進行考核。對考核不合格者，或者在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，報市森林防火指揮部研究予以解聘。
(四)聘用人員在規定時間內到保山市森林防火專業撲火隊報到并簽訂勞動用工合同，逾期不報到簽訂勞動用工合同的，取消本次聘用資格。
(五)三年聘用期滿后，經考核合格，視情況直接續聘。
(六)本公告以上、以下數字表述中均包含本數。計算年齡、參加工作時間、工作經歷年限的截止時間為2017年12月。
(五)本公告由保山市林業局防火辦負責解釋。
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