2017云南省勞動(dòng)力中心市場有限公司招聘輔助安全管理
2017云南省勞動(dòng)力中心市場有限公司招聘輔助安全管理已公布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月5日-2018年1月5日前，招聘80人，云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2017云南省勞動(dòng)力中心市場有限公司招聘輔助安全管理
根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)招聘輔助安全管理人員80名，具體事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)、用工形式、崗位及工作地點(diǎn)
本次計(jì)劃招聘80人，根據(jù)工作需要和云南省勞動(dòng)力中心市場有限公司簽定勞動(dòng)合同，由云南省勞動(dòng)力中心市場有限公司安排到用工單位(云南建投第一水利水電建設(shè)有限公司)提供的崗位工作，具體協(xié)助專職安全員負(fù)責(zé)施工建設(shè)現(xiàn)場的安全管理方面有關(guān)工作。工作地點(diǎn)在云南省各地州市項(xiàng)目現(xiàn)場。
二、招聘條件及崗位要求
(一)具備工程管理類(水利水電工程、工程管理、建筑工程等專業(yè))專科以上學(xué)歷，愿意從事項(xiàng)目現(xiàn)場施工安全管理工作，年齡30周歲以內(nèi)，本次招聘崗位工作地點(diǎn)為施工一線，限男性，有專業(yè)技能者可放寬至35周歲。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，具備較好的溝通交流能力。
(三)具備相應(yīng)的生產(chǎn)安全或施工管理相關(guān)知識(shí)，熟悉施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作內(nèi)容，具有一定的文字功底及歸納整理能力，能撰寫施工組織設(shè)計(jì)、方案、檢查報(bào)告等。
(四)身體健康，符合崗位所需的身體條件。
(五)具備極強(qiáng)的工作熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠服從用工單位對崗位、工作地點(diǎn)的安排和調(diào)整，能夠適應(yīng)工作環(huán)境、倒班、夜班、野外現(xiàn)場駐點(diǎn)監(jiān)督等要求。
三、福利待遇
(一)輔助安全員為包干工資，根據(jù)個(gè)人能力及工作地點(diǎn)不同薪酬浮動(dòng)。試用期2個(gè)月，工資為1800元。試用期過后根據(jù)崗位和地域浮動(dòng),3500-7000不等。
(二)特別優(yōu)秀的3-5年內(nèi)有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正為云南建投第一水利水電建設(shè)有限公司正式員工。
(三)每月4天輪休假，可累計(jì)一季度休一次。
(四)項(xiàng)目包吃住。
(五)可以參加用工單位提供的技能、學(xué)歷提升及管理培訓(xùn)。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
招聘信息同步發(fā)在云南人才市場官方網(wǎng)站www.ynhr.com及公司網(wǎng)站www.ynhrkf.com。應(yīng)聘人員于2017年12月5日-2018年1月5日前登錄公司網(wǎng)址www.ynhrkf.com，點(diǎn)擊“云南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司首頁”在招工信息欄目中“2017年輔助安全管理人員招聘公告
”下面點(diǎn)擊“在線應(yīng)聘”進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào);同時(shí)下載附件“應(yīng)聘登記表”打印后認(rèn)真填寫中個(gè)人基本信息、教育經(jīng)歷、專業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等，并本人手寫簽名。
(二)面試考核。在2018年1月10日前根據(jù)崗位需要審核篩選人員參加現(xiàn)場材料審核和面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)的人員恕不另行通知。
1.現(xiàn)場應(yīng)聘須知。參加現(xiàn)場資格審查人員須攜帶以下資料：
(1)本人手簽的“應(yīng)聘登記表”。
(2)本人第二代身份證及復(fù)印件及能證明本人能力的其他材料。
(3)體檢報(bào)告。近三個(gè)月以內(nèi)，二級(jí)甲等及以上醫(yī)院常規(guī)項(xiàng)目體檢報(bào)告，其中：血壓、辨色力、視力、聽力、心電圖、胸片、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能等為必檢項(xiàng)目。
2.面試考核流程。
(1)現(xiàn)場材料審核確定面試人員。根據(jù)招聘崗位需求，綜合分析個(gè)人信息，確定面試人員。
(2)進(jìn)行面試。面試包括與應(yīng)聘人員語言溝通交流及身體條件的考察測試。語言溝通交流一般通過自我介紹、提問交流等方式考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變處理等能力;身體條件考察，一般包括目測身體、形象等，檢查肢體協(xié)調(diào)能力以及視力、辨色測試等。
(3)確定擬聘用初選人員。通過面試、綜合比選、體格檢驗(yàn)等，擇優(yōu)確定擬聘用初選人員。
(四)簽訂協(xié)議約定和勞動(dòng)合同。
(五)報(bào)到及體檢。已聘用人員由云南省勞動(dòng)力中心市場有限公司安排到用工單位報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)，由用工單位對已聘用人員進(jìn)行體格檢查，經(jīng)體檢不符合錄用條件的，按照協(xié)議約定條款解除勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘僅接受應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，無其他報(bào)名方式。
(二)應(yīng)聘人員須保證有關(guān)報(bào)名信息和所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘及錄用資格。
(三)其它事項(xiàng)請致電咨詢。
李老師0871-63366151
馮老師0871-63368007
云南省勞動(dòng)力中心市場有限公司
2017年12月6日
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