2017年云南保山市中級人民法院招錄聘用制公告
2017年云南保山市中級人民法院招錄聘用制公告已公布，報名時間：自公告發布之日起至12月1日17:30截止，報名地點：保山市中級人民法院505辦公室(隆陽區正陽北路308號)，招聘32人，云南公務員考試網現將具體內容公布如下：
2017年云南保山市中級人民法院招錄聘用制公告
為積極推進法院司法體制改革，充實審判輔助隊伍力量，根據工作需要，經保山市中級人民法院黨組研究,決定面向社會公開招聘聘用制司法輔助人員32名，現將招聘相關事宜公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作面向社會公開招聘，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及人數
(一)書記員26名
(二)司法警察輔助人員4名(限男性)
(三)駕駛員2名(限男性，政府購買服務人員)
三、招聘條件
(一)基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導;
2.具有良好的品行，無任何違法違紀行為記錄;
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格及技能要求;
4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需要的其他條件。
(二)具體崗位招聘條件
1.書記員崗位
(1)年齡在30周歲以下;
(2)具有全日制國民教育大學專科及以上學歷;
(3)具備《人民法院書記員管理辦法(試行)》規定的有關任職條件;
(4)具備熟練的計算機操作技能、較快的文字錄入速度及較強的編輯排版能力。
2.司法警察輔助崗位
(1)年齡在28周歲以下;
(2)具有大學專科及以上學歷，退伍軍人具有高中以上學歷;
(3)身高不低于170厘米，裸眼視力1.0以上;
(4)具備履行職責的身心條件和工作能力，具備一定的法律知識、崗位所需專業體能、技能。
3.駕駛員崗位
(1)年齡在35周歲以下;
(2)身高不低于170厘米，裸眼視力1.0以上;
(3)有B1駕照，五年以上駕齡;
(4)無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章記錄，具有較強的安全意識;
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：自公告發布之日起，至12月1日17:30截止;
2.報名聯系電話：0875—2207024;
3.報名地點：保山市中級人民法院505辦公室(隆陽區正陽北路308號);
4.報名所需材料：
(1)身份證、畢業證原件及復印件;
(2)近期半寸免冠照2張;
(3)應屆畢業生須提供就業推薦表、《普通高等院校大中專畢業生就業報到證》(或就業登記證)原件、復印件;
(4)社會在職人員須提交單位同意報考證明及相關從業經歷證明、資格證件等相關材料的原件、復印件;
(5)退伍軍人需提交退伍證等材料的原件、復印件;
(6)取得國家統一法律職業資格證書者需提交證書原件、復印件;
5.資格審查：對報考人員進行現場資格審查，確定考試人選。
6.考試時間：
筆試時間：2017年12月7日9:00—11:00;
書記員崗位計算機操作技能測試時間：2017年12月7日15:00;
司法警察輔助崗位體能測試時間：2017年12月8日15:00。
7.考試地點：保山市中級人民法院
(二)考試
1.書記員崗位
考試由筆試、計算機操作技能測試組成，綜合成績=筆試*50%+計算機操作技能測試*50%。
(1)筆試：采用閉卷方式進行，考察測試應試者從事人民法院書記員崗位所需文化素質，主要考試內容為時事政治;《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》中關于庭審程序、開庭前書記員的準備工作、訴訟參與人的權利義務、期間和送達等的規定;中共中央組織部、人事部、最高人民法院印發的《人民法院書記員管理辦法(試行)》。
(2)計算機操作技能測試：測試內容為計算機聽打，主要考核漢字錄入速度、準確率和編輯排版能力。
2.司法警察輔助人員崗位
考試由筆試、體能測試組成。筆試通過人員進入體能測試。
(1)筆試：采用閉卷方式進行，考察測試應試者從事人民法院司法警察輔助崗位所需文化素質，主要考試內容為時事政治、《中華人民共和國人民警察法》、《人民法院司法警察條例》。
(2)體能測試：參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》及《人民法院司法警察基本體能評分標準》進行。體能測試不合格的，按照筆試成績由高到低依次遞補。
3.駕駛員崗位
根據面試情況擇優錄用。
(三)體檢和考察
報考書記員崗位人員，通過筆試和計算機操作技能測試后自動放棄的，按筆試成績和計算機操作技能測試總成績由高到低順序依次遞補。報考司法警察輔助崗位人員，通過筆試后放棄體能測試的，按筆試成績由高到低順序依次遞補。如出現無人遞補，可進行差額、等額進入下一環節。
根據綜合成績排名，確定進入體檢和考察人選。進入體檢和考察的人選由保山市中級人民法院統一組織進行體檢，體檢費用由本人承擔。對體檢合格者進行政審。因體檢或政審不合格造成的空缺人選，按照成績由高到低依次遞補。
(四)辦理聘用手續
擬招聘人員與保山市中級人民法院簽署用工協議，試用期六個月，試用期滿考核合格的，由政治部提出正式聘用意見報院黨組研究決定正式聘用，簽訂正式聘用合同的一次合同期為六年，期滿后可視情況續簽。考核不合格不予聘用。
五、勞動報酬與社會保險
(1)聘用制人員薪資標準為每人每月3200元，并按規定為聘用人員購買五險一金(應由個人繳納的除外);
(2)服務滿一年后，從次年起每月增加補助50元，可累計增加;
(3)為聘用制人員提供制式服裝等必要的職業保障。
六、紀律與監督
招聘工作在紀檢監察部門的全程監督下進行并自覺接受社會的監督，對違反考試紀律和弄虛作假的考生，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處罰。對違反考試紀律的相關工作人員，按有關規定予以處罰。
保山市中級人民法院
2017年11月24日
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