2017云南昭通市公安局后勤服務中心選調事業單位面試相關事宜公告
根據《昭通市市直機關事業單位工作人員流動調配管理辦法(試行)》(昭人社通〔2013〕168號)、《昭通市市直事業單位公開選調工作人員實施辦法(試行)》(昭人社通〔2014〕3號)及《昭通市2017年部分市直事業單位集中公開選調工作人員通告》等規定，2017年昭通市公安局后勤服務中心公開選調工作人員筆試工作已結束。為切實做好面試相關工作，現將有關事宜公告如下。
一、進入面試人員的確定
按崗位報考人員的筆試成績從高到低的順序，按照公開選調人數與面試人數1:3的比例確定參加面試的人員。根據進入面試人員確定規則，共有16名考生進入2017年昭通市公安局后勤服務中心公開選調工作人員面試(詳見附件1)。
二、面試
經研究，本次面試委托昭通市人力資源和社會保障局考試中心負責組織實施。面試滿分為100分，面試成績需達70分以上的人員方可進入下一步的選調程序。
(一)面試時間
2017年11月26日14 :00-18:00。考生須持身份證原件(有效的身份證明原件)和筆試準考證提前30分鐘進入面試區域和候考室。
(二)面試地點
昭通市公共資源交易服務中心(昭陽區團結路延長線祥順嘉園小區二樓)。
(三)面試方法
1.面試方式。本次面試采用結構化面試的方式進行。
2.考官構成。面試考官由昭通市人社局統一在考官庫抽取。
3.考官回避。考官堅持回避原則，一是利害關系的回避，即：考官與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應當回避;二是考官有應當回避情形的，本人應當申請回避，其他人員可以提供考官需要回避的情況。考生在進入考場后如果發現在場的考官有需要回避的，向主考官和核分監督員提出回避申請，該考官符合回避條件必須回避。
4.考官監督。在考官抽取、考官封閉和考官面試過程等各個環節，均由紀檢監察部門人員進行全程監督。
(四)注意事項
1.所有面試考生應認真閱讀并嚴格遵守2017年昭通市公安局后勤服務中心公開選調工作人員面試紀律要求(詳見附件2)。
2.為確保面試及后續的考察、體檢等選調程序的正常開展，保證選調單位和考生之間能取得聯系，請考生務必保持手機等聯系方式暢通，按時參加各選調程序。如因考生個人原因導致無法正常聯系的，一切后果自負。
昭通市公安局
2017年11月22日
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