2018年云南玉溪元江縣人民醫(yī)院提前招聘專業(yè)技術
2018年云南玉溪元江縣人民醫(yī)院提前招聘專業(yè)技術
為加強元江縣醫(yī)療隊伍建設和人才梯隊建設，提高服務能力和水平，滿足群眾的基本醫(yī)療需求，現就2018年元江縣人民醫(yī)院提前招聘專業(yè)技術人員有關事宜公告如下：
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象：2018年全日制普通高校畢業(yè)生
(二)招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，擁護中國共產黨的領導，熱愛本職工作;
3、身體健康，具備從事衛(wèi)生工作的身體條件;
4、具備一定的語言表達能力和書寫能力，沒有受過任何處分;
5、服從醫(yī)院分工，服務期限不少于10年;
6、具備崗位所需的資格條件(詳見提前招聘崗位表)。
二、招聘方法和程序
(一)招聘方法
1、通過網絡公布招聘信息、畢業(yè)生投遞個人簡歷、用人單位篩選確定應聘人選進行招聘。
2、校園招聘：招聘時間、地點由用人單位根據實際情況確定。
(二)招聘時間：2017年11月20日至2018年3月30日
咨詢電話：0877-6011792，13908897973(元江縣人民醫(yī)院人事科)。
投遞郵箱：2398390108@qq.com
(三)招聘程序
1、報名。應聘者提供個人基本信息、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、相關獲獎證書、成績表等復印件，其他材料自行酌情添加。提供的材料必須全面、真實、有效。
2、資格審查。由招聘組對應聘者信息進行資格審查。資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
3、考試。考試采取直接面試的方法，對應聘者進行專業(yè)知識測試。
4、確定擬聘用人員。按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決，面試成績須達到70分及以上方可確定為擬聘用人員。
5、簽訂就業(yè)協(xié)議。由招聘單位與應聘者簽訂就業(yè)協(xié)議和補充條款(應聘者在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內簽訂就業(yè)協(xié)議，否則視為放棄)。
6、報到及資格復審。簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內到指定地點報到，并提供畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證等證書原件進行資格復審，復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效。
7、體檢。應聘者在規(guī)定的時間內應到招聘單位指定的醫(yī)療機構進行體檢，在規(guī)定的時間內不進行體檢的按違約處理。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理，體檢合格方可聘用。
8、考察。由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的真實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復審。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察的，取消聘用資格。
9、公示。根據綜合成績、考察及體檢結果對擬聘用人員進行不少于7個工作日的公示。公示前如有放棄的，招聘組可根據工作需要按考試成績依次遞補，自公示之日起不再依次遞補，公示后無異議或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
10、聘用。擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到，并按程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)(試用期1年)。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，并按違約處理。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
三、獎勵辦法
提前招聘人員，醫(yī)院給予以下獎勵：
1、臨床崗位、影像崗位、口腔崗位、麻醉崗位四個崗位的本科生，到院簽訂《聘用合同》之日一次性給予人民幣10000.00元獎勵;碩士研究生，到院簽訂《聘用合同》之日一次性給予人民幣100000.00元獎勵。
2、藥學崗位的碩士研究生，到院簽訂《聘用合同》之日一次性給予人民幣10000.00元獎勵。
四、招聘紀律
1、整個招聘工作期間，在招聘組發(fā)出通知時限內，不按時參加者，視為自動放棄。
2、為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，在招聘過程中若有弄虛作假行為，一經查出，即取消考錄資格。工作人員若有違規(guī)違紀行為的，一經查出，一律按相關規(guī)定處理。
3、工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
4、招聘工作在縣紀委(監(jiān)察局)的全程監(jiān)督下進行。
元江縣衛(wèi)生和計劃生育局 元江縣人力資源和社會保障局
2017年11月13日
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