2017云南昆明呈貢新區教育發展投資有限公司招聘聘用制教師公告(30人)

發布：2017-07-24 來源：云南公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2017云南昆明呈貢新區教育發展投資有限公司招聘聘用制教師公告(30人)已公布，報名時間：2017年7月24日至7月30 日，報名地點：昆明市呈貢區教育局人事科。云南公務員考試網現將具體內容公布如下：

　　昆明市呈貢區位于滇池東岸，隨著市級行政中心搬遷、大學城等配套設施和項目入駐呈貢，全區政治、經濟、社會各項事業蒸蒸日上，特別是呈貢新區教育事業蓬勃發展、百花齊放。為進一步深化教育人事制度改革，多渠道補充和優化師資隊伍，深入推進呈貢新區教育改革和發展。根據呈貢區2017年教育發展的實際需要，現面向社會公開招聘聘用制教師，具體公告如下：

　　一、基本條件、招聘范圍：

　　(一)基本條件、招聘范圍：

　　1.戶籍在呈貢區,昆明主城四區(五華區、盤龍區、西山區、官渡區)、昆明高新技術產業開發區、經濟技術開發區、滇池旅游渡假區、陽宗海風景名勝區或在呈貢區購買了固定住房(須提供房產證或購房合同);

　　2. 應聘小學教師須具有國民教育大學本科及以上學歷，應聘幼兒教師須具有全日制大學專科及以上學歷，并具有相應教師資格證，年齡在35周歲以下(1982年1月1日后出生)。

　　3. 2016學年已在呈貢管轄區(托管區域除外)各公辦中小學、幼兒園臨時頂崗教師可由所任教學校擇優推薦報名，戶籍不限;

　　4.遵守憲法和法律法規;

　　5.具有良好的品行;

　　6.具有所聘用崗位所需的學歷、專業或技能條件;

　　7.適應崗位要求的身體條件;

　　8.具有招聘崗位所需要的其他條件。

　　(二)下列人員不在招聘范圍：

　　1.機關、事業單位在編在職人員;

　　2.在機關、企事業單位試用期內的工作人員;

　　3.正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員;

　　4.受到黨紀、政紀處分期限未滿的人員;

　　5.曾受過刑事、紀律處分的人員。

　　二、工資福利待遇：

　　工資福利待遇：總額4400元/人.月(含基本工資、績效工資、五險一金);公司按有關政策為每一位招聘教師辦理相關保險。

　　三、報名方式、時間、地點和所需的證件、材料：

　　(一)報名方式：本人現場報名，不接受委托和其他方式報名。

　　(二)報名時間：2017年7月24日至7月30 日，每天上午9:00—11:30 ，下午13:00—17:00。

　　(三)報名地點：昆明市呈貢區教育局人事科(區人才服務中心教育分中心)(呈貢區春融街779號,上海東盟大廈B座六樓)。

　　(四)現場報名時需提供的證件、材料(現場查驗原件，并提供證件、材料復印件各一份)：

　　1.畢業證書、學位證書;往屆未就業畢業生需提供未就業證明或失業證。

　　2.居民身份證和戶口冊(戶籍證明)。

　　3.近期半寸免冠彩色照片3張(背面注明姓名、報考崗位)。

　　4.具有相應教師資格證和二級乙等及以上普通話水平等級證書(未取得教師資格的應屆畢業生，應積極申請教師資格認定，并在上崗后兩年內取得相應《教師資格證書》，否則視為考核不合格，解除聘用合同)。

　　5.誠信承諾書。

　　四、報名要求

　　每名報考人員限報呈貢區2017年所招聘聘用制教師中的一個崗位，多報者取消考試資格。

　　五、資格審查

　　報考人員資格審查由昆明呈貢新區教育發展投資有限公司招聘聘用制教師工作領導小組負責。

　　六、考試方法、時間和地點

　　考試采取面試和說課的方式進行。

　　時間：2017年8月7日—8日上午7:30—12:00，下午13:00—18:00。

　　地點：呈貢區第一中學(呈貢老縣城雙龍路90號)。

　　(一)面試

　　請報考人員攜帶本人身份證原件于8月7日上午7:30準時參加面試，未按規定時間參加者視為自動放棄。面試時間約為3—5分鐘。

　　(二)說課

　　1.根據面試成績從高分到低分的順序，原則上按計劃招聘教師人數的1：3確定進入說課人選。如出現低于上述比例或等額進入說課的，可正常進行，但應聘人員考試綜合成績須達到70分(含70分)以上方可進入考核、體檢。

　　2. 說課時間為15--20分鐘。

　　七、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

　　(一) 面試總分20分。

　　(二) 說課總分100分，占考試綜合成績的80%。

　　(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=面試成績+說課成績×80%，綜合成績合格分數線為70分(含70分)。考試綜合成績將在呈貢區教育局政務網公示5個工作日。

　　(四)經公示無異議的，依據考試綜合成績，在合格分數線70分(含70分)以上從高分到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選(若出現綜合成績相同的取說課成績高分者)。

　　八、考核、體檢

　　(一)考核由昆明呈貢新區教育發展投資有限公司招聘聘用制教師工作領導小組組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等情況進行全面考核，考核不合格者不能確定為擬聘人員。體檢由招聘教師工作領導小組安排縣級以上指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《關于規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》執行，有關費用由參加體檢人員自理。

　　(二)在考核期間或體檢階段自動放棄或考核、體檢不合格者，取消其擬聘用資格，并告知應聘者。因此產生的聘用崗位空缺從本崗位在合格分數線以上的應聘人員中由高分到低分依次遞補。

　　九、聘用制教師的聘用

　　(一)根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在呈貢區教育局政務網公示5個工作日。

　　(二)公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限為兩年。

　　(三)擬聘用人員在辦理聘用手續前，須提供由云南省教育廳學歷認證部門出具的本人學歷、學位證書認證材料。

　　十、招聘紀律

　　(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督。

　　(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加呈貢新區聘用制教師招考，已受聘人員解除聘用合同：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

　　2.在考核和體檢過程中作弊的;

　　3.其他違反公開招聘有關規定的行為。

　　(三)聘用負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。