2017招商銀行總行交易銀行部招聘公告
2017招商銀行總行交易銀行部招聘公告已公布，云南公務員考試網現將具體內容公布如下：
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一、 供應鏈金融產品經理
崗位職責:
1.負責供應鏈金融的市場分析、客戶需求采集和研究;
2.負責供應鏈金融的總行級戰略客戶協助營銷、綜合金融服務方案設計和落地實施;
3.負責供應鏈金融創新產品設計、培訓和指導;
4.負責協助統籌供應鏈金融服務體系和聯動機制;
5.負責智慧供應鏈系統(ISCF)的研發和重點項目上線實施。
崗位要求:
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、法律、計算機相關專業;
2.具有2年以上銀行供應鏈金融業務相關經驗者優先;
3.熟悉國內外供應鏈金融市場及產品，擁有供應鏈金融項目營銷或產品設計經驗;
4.具備較強的責任心、具有良好的溝通協調能力和學習能力。
二、 跨境金融產品經理
崗位職責：
1.立足全球金融市場、緊跟宏觀趨勢，根據跨境資金流動及企業經營特點，創新和豐富跨境金融基礎產品體系;
2.基于跨境金融產品體系，為客戶設計本外幣、內外貿、離在岸、境內外、投商行一體化金融服務解決方案，解決跨境經營企業多方面金融需求;
3.直接參與和推進核心客戶營銷，協調與跨境金融項目相關的部門及海外經營單位直至項目落地;
4.協助統籌和運營跨境金融服務體系和聯動機制，協調與管理合作網絡及境內外經營單位的全球聯動資源。
崗位要求：
1.了解交易銀行本外幣的結算及融資基礎產品，了解跨境資金交易產品及流程，了解跨境資本運作流程及相應結構融資產品，有相關工作經驗者優先;
2.關注宏觀經濟走勢并有一定的預判能力，對人民銀行及外匯管理相關監管政策有較高的敏感性。熟悉跨境人民幣、自貿區、一帶一路相關的政策法規者優先。
3.了解跨國公司經營類型及基本模式，熟悉企業日常運營。有相關行業背景者優先;
4.具備較強的責任心、具有良好的溝通協調能力和學習能力;
5.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷。
三、 跨境財富管理產品經理崗
崗位職責：
1.負責對跨境財富管理及外匯交易產品(包括代客結售匯、外匯買賣、外匯理財、衍生交易)的市場研究，制定相關產品的業務發展規劃并組織實施;
2.了解客戶需求，對跨境財富管理及外匯交易產品客戶端系統進行優化，通過網上渠道服務客戶;
3.對分行進行產品培訓、業務指導,配合業務管理部門開展相關產品的內控合規檢查與落實;
4.對外匯交易產品的營銷推廣，分析市場機會,協助分行開展重點客戶營銷，根據重點客戶需求制定專項服務方案;
5.收集交易類產品創新及流程優化需求，參與交易類產品創設過程中的業務流程設計。
崗位要求：
1.熟悉外匯交易產品及流程，了解交易銀行本外幣的結算及融資基礎產品，了解跨境資本運作流程及相應結構融資產品;
2.有外匯交易產品客戶營銷或市場推廣經驗，有外資行或國有銀行工作經驗為佳;
3.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷。
四、 基礎現金管理產品經理
崗位職責：
1.負責現金管理類系統和產品的研發與管理;
2.制訂現金管理新產品研發計劃，并組織實施;
3.組織現金管理產品的測試、驗收、試運行;
4.開展市場調研，掌握現金管理業務發展最新市場動態，持續提升產品競爭力。
職位要求：
1.具備較強的市場敏感度，具有較好的創新思維及IT應用、溝通表達能力;
2.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力;
3.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷。
五、 跨行現金管理(CBS)產品經理
崗位職責：
1. 負責針對企業自金融、產業金融、全球化經營開展戰略研究、趨勢分析;
2. 負責設計制定集團型客戶的財資管理、供應鏈管理、跨境資金管理解決方案;
3. 負責基于Fintech、大數據、人工智能等新技術完善和創新現有財資管理產品體系;
4. 負責推動跨行現金管理產品品牌體系建設、顧問咨詢體系建設;
5. 負責組織推動各分行CBS、TMS、S-CBS等產品市場營銷推廣，重大項目實施上線。
職位要求：
1.具備較強的市場敏感度，具有較好的創新思維及IT應用、溝通表達能力;
2.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力;
3.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷。
六、 創新型支付結算產品經理
崗位職責：
1.負責二維碼支付、公司卡、銀聯代付等各類公司新型支付產品的研發與管理;
2.制訂、組織企業新型支付產品研發產品計劃，FINTECH應用實施計劃;
3.負責我行公司客戶支付業務的互聯網化、電子化、移動化服務渠道的規劃、渠道建設、統籌管理;
4.組織、實施企業新型支付產品和項目研發的測試、驗收、試運行及推廣工作;
5.開展市場調研，掌握最新市場動態，分析研究同業產品，提出競爭策略。
職位要求：
1.具有較強的學習、分析、溝通和開拓創新能力;
2.具備互聯網金融、銀行卡類業務、移動支付等業務經歷者優先;
3..年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷。
七、 貿易融資產品經理崗(一帶一路方向)
崗位職責
1.負責全行“一帶一路”客群管理和業務推動，包括政策制定、資源配置、協助分行落地具體項目、考核督導、宣傳推廣、監管對接等;
2.負責全行“一帶一路”客群綜合性交易銀行產品方案設計和推廣;與“一帶一路”同業合作的業務方案設計和應用;
3.負責“一帶一路”重點行業、重點區域的業務調研，細分行業解決方案的制定與發布。
崗位要求
1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，品行端正、無不良記錄;
2.從事跨境金融、貿易金融等相關工作2年以上，熟悉交易銀行產品以及境外同業、聯動平臺合作模式;
3.具有較強的英語運用能力，能熟練處理業務協議和日常郵件;
4.具備較強的責任心、團隊合作精神、良好的溝通協調能力、學習和寫作能力，積極主動，踏實肯干，能承受較大的工作壓力。
八、 貿易融資產品經理
崗位職責：
1.負責對貿易融資產品進行市場需求分析，提議新產品開發方案，申請新產品準入資格，組織實施新產品或新系統開發規劃;
2.提出并實施貿易融資發展和管理方案，協助產品營銷和業務培訓;
3.負責對產品或系統進行調研設計、開發維護和整合優化，并制定相關管理制度;
4.負責貿易融資產品的梳理和整合，并提出產品定價方案。
職位要求：
1..具有兩年以上國際業務產品研發、管理或推廣等相關崗位經驗;
2.熟悉國際業務和貿易融資產品及流程，了解國家外匯管理政策;
3.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷。
九、 政策管理崗
崗位職責
1.研究外匯業務和跨境人民幣業務政策變化，參與監管機構政策專題調研和研究;
2.協調落實外匯局和人民銀行政策管理工作，對監管政策進行解讀、傳導;
3.負責外匯業務和跨境人民幣業務的政策管理，對相關業務進行政策性把關和合規性審核，監督檢查政策執行情況;
4.對交易銀行產品相關制度、流程和系統功能進行內控管理和創新支持;
5.負責日常政策合規性指導，為分支行和相關部門提供政策支持。
崗位要求
1.年齡35周歲以下，全日制重點大學本科及以上學歷，品行端正、無不良記錄;
2.從事銀行外匯及跨境人民幣業務政策管理相關工作3年以上，熟悉外匯和跨境人民幣監管政策和跨境業務管理和流程;
3.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通協調能力、學習和寫作能力，能承受較大的工作壓力。
十、 系統開發設計崗
崗位職責
1.負責研究互聯網(含移動互聯網)、人工智能、大數據、云計算、區塊鏈等正在發展的新技術與金融業務相結合;
2.開展調研，掌握業內發展最新動態，分析研究同業產品，提出我行的金融科技發展策略;
3.負責牽頭組織交易銀行條線金融科技創新項目的研發;
4.負責供應鏈金融系統的需求設計、測試驗收、項目推廣和升級完善。
崗位要求
1.年齡在35周歲(含)以下，具有計算機、金融、經濟等專業全日制大學本科及以上學歷;
2.熟悉新技術和成熟技術，并對其在金融業務應用方面有較深入的了解;
3.熟悉金融業務系統架構，具有較強的用戶需求分析能力和系統研發能力。
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