2017云南公務員考試申論范文：把品牌打出去 把顧客留下來
在2017年云南公務員考試申論的備考中，寫作是眾多考生們要啃的硬骨頭，云南公務員考試網專家建議考生們多看些申論范文，以便熟悉行文規則，以下范文供考生們參考。
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【范文展示】
把品牌打出去 把顧客留下來
——中國制造需要更人性
小到火柴、玩具、自行車等，大到裝備器械、高鐵、飛機等，中國制造曾經風靡全世界，得到世界認可。然而，近幾年來，中國制造的產品在國內消費低迷，國外代購產品成為主流，中國購買力日益外流。長此以往，會嚴重阻礙我國擴大內需的步伐，成為經濟發展路上的“拖油瓶”。這一問題必須得到足夠重視。
為什么中國制造在國內得不到認可呢? 隨著中國經濟的高速發展、物質財富的極大豐富，人們對產品的需求發生了改變。以前我們只要吃飽穿暖即可，而在今天還要求要吃得好、穿得有個性。這意味著民眾消費意識的覺醒、消費品位升級、消費自信的增強。如果中國制造不主動適應這一轉變，將難以持續發力。全國政協委員、著名經濟學家厲以寧指出：“在經濟新常態發展中，中國制造應該讓產品更人性化”。中國制造只有以人性化產品生產為契機，才能做到把品牌打出去，把消費者留下來。
追求用戶體驗，是中國制造人性化的鮮明表達。華為、HTC、百分之百、青橙這些只能手機品牌，聚焦于用戶個性化需求，創新商業模式，走C2B模式，開啟了中國制造的智能手機的新路。這些手機品牌的經驗值得借鑒——關注用戶需求，為用戶提供個性化產品，是中國制造升級轉型的前提。網絡社會人們思想更多元、眼界更開闊，全球化時代人們選擇更多樣，大眾化的產品已經難以滿足市場需求。這就需要我們以用戶個性化需求為導向，創新商業模式，讓中國制造更具備人性化。
培育工匠精神，是中國制造人性化的重要支撐。工匠精神是指精益求精的態度、專注執著的理念、專業的方式、創新求索的精神。格力集團始終堅持把工匠精神貫穿于整個生產線，上升為集團文化，這是格力產品能一直領先于其他品牌產品的秘訣。2016年《政府工作報告》指出，“鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。”當前，中國制造必須要把工匠精神作為人性化產品生產的支撐，開啟新的機遇之門。
當前，制造業產業鏈上，消費者與生產者的關系正在重構，多元化、個性化的產品需求成為消費主流。中國制造只有抓住這一特點，走人性化之路，才能留住消費者、得到市場認同，才能開辟出中國制造的新天地。
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