2017年云南公務員考試面試熱點：“紅包”的進退
本期為各位考生帶來了2017年云南公務員考試面試熱點：“紅包”的進退。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
仔細研讀下文>>>2017年云南公務員考試面試熱點：“紅包”的進退
【熱點背景】
據數據顯示，2016年春節在支付寶和騰訊兩大平臺的“紅包”營銷活動帶動下，春節期間共有5.16億人次參與微信紅包收發，總收發次數達到321億次，出現了幾億人同時搖手機搶紅包的盛況。伴隨而來的是外地游子千辛萬苦的買票回家，只是換了個地方搖手機“搶紅包”，據調查顯示，2016年父母最不希望見到的場面就是子女低頭玩手機，看平板，搖手機，搶紅包。
【命題預測】
近日，騰訊表示2017年春節期間微信可能退出“紅包” 大戰，不再推出“搖一搖搶紅包”活動，有人感到很失落，也有人為此點贊，你怎么看?
【解析】
最近幾年，微信紅包日益流行，成為春節朋友家人茶余飯后的一大樂趣，但是伴隨搶紅包的風靡，很多年輕人甚至沉迷于此，忘乎所以，使得原本難得團聚的春節少了很多年味。騰訊公司的想法是一種對社會負責任的表現，不以自己的營銷方式綁架人們的日常生活，如此一來過年不是企業營銷的噱頭，真正回歸傳統習俗的人性化，我覺得我們應該為此點贊。
不可否認，隨著現代通訊模式的不斷發展，微信“搶紅包”讓我們在節日休息之余多了一種慶祝的方式，使得原本甚少聯系的我們借著這個方式變得“天涯若比鄰”，拉近了和朋友的距離，活躍了團隊的氣氛。然而隨著“紅包”大戰的越演越烈，無休止的搶紅包占據了太多時間，疏遠了親情友情，淡化了傳統文化。這其中騰訊、支付寶等企業的炒作、營銷手段是主要的原因，從企業的角度本無可厚非，但是因為過度的追求利益而使得像春節這樣的傳統文化受到影響，我覺得還是有必要作出調整的。微信紅包作為新興的娛樂方式，應該在發揮其作用的同時又不會影響人們的正常生活，這就需要廣大企業和年輕人都能夠認識到如何適度娛樂。
企業借春節等重要節日推廣產品時，也應該考慮其社會影響，讓“紅包”營銷更加人性化，希望在即將到來的春節，我們的生活能夠少一些“搖一搖”，多一些“陪一陪”“聚一聚”“嘮一嘮”，別讓商業味沖淡了人情味。
企業可以在營銷的時候也可以結合傳統特色。例如春節、元宵節也可以通過上傳全家福，猜燈謎贏紅包的方式推銷自己的產品。既可以契合春節的傳統文化，又傳遞了年味和親情。
同時可以考慮適當調整搶“紅包”的時間，避開團圓飯，串門拜年等重要時刻;搶“紅包”的方式也可以以知識問答、游戲競猜的方式進行，既讓大家享受了互聯網科技的好處，又不影響正常的生活。
希望所有的互聯網科技公司都能夠認識到，發展自己業務、推銷自己產品的同時我們也要尊重文化、考慮人們的社交生活，只有這樣企業的發展才能長久，活力才能延續，才能真正的做大做強。
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