2017云南公務員考試關于基層工作經歷有何規(guī)定?
2017年云南公務員考試公告發(fā)布，根據(jù)考生提問反饋，云南公務員考試網(wǎng)總結了即將在2017年云南公務員考試報名中遇到的疑問進行解答，以供參考。
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2017云南公務員考試關于基層工作經歷有何規(guī)定?
(一)基層工作經歷的界定
1.18歲及以后在各類企業(yè)、事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織或社會組織等工作的經歷。
2.基層工作經歷特指在中國基層工作的經歷，在國(境)外無論從事何種工作，均不算為基層工作經歷。
3.在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經歷。
4.普通招生計劃的大中專畢業(yè)生在校期間參與的社會工作，屬于社會實踐，不視為基層工作經歷;在職攻讀成人教育學歷的人員的學習和工作相重合的經歷，視為基層工作經歷。
5.已經離校尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或到企業(yè)、事業(yè)單位參與項目研究的經歷，視為基層工作經歷。
6.對于具有服務基層“四個項目”(選聘高校畢業(yè)生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃)經歷的人員，其基層服務經歷也視為基層工作經歷。
7.按照國家的規(guī)定，未在村(社區(qū))組織中工作的務農人員不屬于有基層工作經歷的人員。但云南省為保障務農人員報考公務員的渠道暢通，視務農經歷為基層工作經歷。
8.類似于務農人員，州(市)級及以上機關工勤人員在報考公務員時，其工勤人員身份的工作經歷可以視為基層工作經歷。
9.曾是公務員現(xiàn)已不具有公務員身份且符合報名條件的人員，其曾在縣級及縣級以下黨政機關(參照公務員法管理單位視同為黨政機關)的工作經歷視為基層工作經歷。
(二)基層工作經歷的證明材料
在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，憑注明工作起止時間的相關證明(勞動合同、辭職證明、解除勞動合同的文書、所在單位人事部門開具的同意報考證明等)證明其基層工作經歷。
服務基層“四個項目”人員，憑服務地主管部門開具的注明服務起止時間的證明材料證明其基層工作經歷。
到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業(yè)的人員，憑工作協(xié)議證明其基層工作經歷。
已經離校尚未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，憑單位出具的證明材料證明其基層工作經歷。
到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，憑勞動合同證明其基層工作經歷。注：本處所稱的“勞動合同”指的是符合中華人民共和國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同，合法勞動合同應具備的主要條款有：1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人;2.勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3.勞動合同期限;4.工作內容和工作地點;5.工作時間和休息休假;6.勞動報酬;7.社會保險;8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;9.法律、法規(guī)規(guī)定應納入勞動合同的其他事項。只要具備上述9項條款的勞動合同，即可視為合法勞動合同，不必經過勞動部門認證，不必按照勞動部門的合同樣本格式設計(即：具備以上9項條款的勞動合同，即使是手寫的，也予認可。以上9項條款有時是在合同或者其他證明材料里分開表述，如保險有單獨的保險單，也予以認可)。雖不完全具備上述9項條款但經過勞動部門認證的勞動合同，視為合法勞動合同。
自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，憑營業(yè)執(zhí)照證明其基層工作經歷。
以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，憑本人戶籍所在地的勞動服務站(所)出具的靈活就業(yè)證明材料證明其基層工作經歷。
村(社區(qū))干部憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委或政府出具的證明材料證明其基層工作經歷。
在村(社區(qū))組織中任職的人員，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委或政府單位出具的證明材料，可以報考要求基層工作經歷的崗位。
務農人員，憑村委會開具注明務農起止時間的證明材料證明其務農經歷。
州(市)級及以上機關工勤人員，憑所在單位出具注明工作起止時間的證明材料證明其工作經歷。
曾在基層黨政機關工作現(xiàn)已不具有公務員身份的且符合報名條件的人員，若要證明其在基層機關的工作經歷，憑該基層機關開具的注明工作起止時間的證明材料證明其工作經歷。
曾在軍隊團和相當于團以下單位工作的人員，憑退出現(xiàn)役證明及原部隊或現(xiàn)單位開具的注明其服役時間和部隊屬團以下單位的證明材料證明其工作經歷。
(三)基層工作起始時間的界定
基層工作時間的計算精確到月，工作未滿1個月的按1個月計算。自基層工作起始月起算，截至基層工作結束月，每滿12個月累加為1年(起止月均可按一個整月計算)。多段基層工作經歷的時間可以累加計算。
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