2017云南公務員考試面試熱點：大齡青年如何應對“催婚”
本期為各位考生帶來了2017云南公務員考試面試熱點：大齡青年如何應對“催婚”。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
仔細研讀下文>>>2017云南公務員考試面試熱點：大齡青年如何應對“催婚”
【背景介紹】
每年一到春節，社會上的廣大剩男剩女們就會遭到自己的七大姑八大姨的逼婚，這已經由個別問題衍生為了一個社會現象，應該引起我們的注意。近日一則：杭州一位女士，因為害怕父母“催婚”，定下了除夕夜飛往日本旅游的機票，準備和爸媽吃完年夜飯，迅即遠走高飛。而在她身后，是一個逃避春節“催婚”的群體，他們在節日期間呼朋引伴，在回家的方向上逆行，以逃避“情感負債”的壓力。
【面試命題預測】
每到春節，大齡剩男剩女就會面臨被“催婚”問題。對此，你怎么看?
【評析】
原因分析：
1.價值觀差異所致。每逢佳節被“催婚”，或許會在節日期間以花樣迭出的形態反復上演。節慶團聚，多是平時相隔遙遠、價值觀差異巨大群體的短暫聚合，其間出現種種不適，也在情理之中。老人們和年輕人的婚姻觀的不一致導致很多自認為單身很好的大齡剩男剩女最終被孝道所綁架，陷入被逼婚的狀態最終選擇逃避。
2.是否結婚已成為人生幸福的評判標準。近段時間，一檔相親節目頗受關注。其中不少“奇葩”情節，如男方父母挑選未來兒媳婦的標準——傳宗接代、家務照料、有教養，被學者解讀為“家長無非是想給孩子挑選一份貌似穩妥的姻緣，從而讓他們的后半生有所依托，而對方僅僅是這個工具化的家庭選擇中的一個道具而已”。其實，“催婚”不外是一個家庭選擇工具化的再現，婚姻在催婚父母那一代人的眼中依然是生活安穩的重要保障，“催婚”是對這一保障體系建成與否的反復確認。催婚、代兒女相親、對子女配偶經濟基礎的強調，背后都順著這一思路：婚姻是個體價值、人生幸福是否可以達成的重要因素。
3.為了更好發展而選擇先放棄個人婚姻問題。就業市場，雖然屢經批判，但某些地方對女性就業、升職的暗門檻、天花板依然存在，常將女性的婚姻狀況、生育狀況納入職場考量，例如之前曝出的黃山某銀行要求女性員工孕前須向上級申請就是一例。那么在父母一側，自然希望子女婚姻、生育的過程盡快完成，以家庭的完滿彌補職場上的“天然劣勢”。而子女為求得職場的發展，卻不得不舍棄家庭的建設。如此，便構成一對張力十足的矛盾。
4.子女撫養問題。前段時間全國婦聯的一個調查顯示，53.3%的一孩家庭沒有生育二孩的意愿;孩子上幼兒園以前“幫助照料”的職責在中國多是由老人來完成的，而非專業的看護機構。對于父母一輩人，子女盡早結婚、生育，自己尚有充足的精力幫助照料孫輩，如此也就有了“催婚”的動力。
5.生活圈子過于窄小的問題。大齡剩男剩女多是離開家在外拼搏忙于工作，缺少人際圈的拓展以及自己對婚姻觀的另一種認識也導致了被催婚。
應對之道：
1.家長應該轉變傳統的婚姻觀，子女選擇婚姻應該是選擇更為適合自己的人而不是以經濟基礎為核心，多給子女一些空間，不要非逼得子女為了結婚而結婚。
2.子女也應該與父母交流自己的感情及想法，讓父母了解自己對于婚姻的看法。同時拓寬自己的交友圈，能夠真正找到適合自己的另一半，從而不被催婚。
3.社會中應該也要有多元化的文化思想的存在，媒體應加強一些正確愛情觀、婚姻觀的宣傳，去除為了結婚而結婚的錯誤婚姻觀，讓大齡剩男剩女不要為了結婚而結婚。同時也可以開展和規范婚戀網，給青年人提供婚姻服務。
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