2017年云南公務員考試面試熱點：以“山大王”自居的基層干部
本期為各位考生帶來了2017年云南公務員考試面試熱點：以“山大王”自居的基層干部。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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【熱點背景】
2016年10月，孤寡老人辦理計劃生育家庭特別補助，被要求請吃飯“意思意思”，結果一頓飯花掉了3個月收入600多元。對此，當事村干部卻表示，“不去吃對不起人家。”一面是困難群眾對擺脫貧困的殷殷期盼，一面卻是“要辦事，先吃飯”的不當要求，補助被變相“克扣”，發生在四川安岳增花村的這個故事，令人憤怒之余，更引人深思。
【解析】
基層干部離百姓最近，他們不僅是政策的執行者，更是執政黨形象、政府公信力的直接代表。可以說，基層干部的作風，深刻影響著黨和政府在群眾心中的形象。在這個意義上，基層善治與否，將決定執政根基是否牢固。
有的基層干部以“山大王”自居，缺少為民意識，不愿主動服務;有的吃拿卡要、雁過拔毛，虛報冒領、侵占強拿;還有的甚至把黑手伸向低保費、優待金等老百姓的“救命錢”……如此種種，不一而足。“蠅貪”之害甚于虎。且不說會直接損害群眾的切身利益，更是會讓“潛規則”流毒遍地，扭曲社會公平正義，敗壞社會風氣。
治標，更要治本。從下沉一級，健全紀檢監察體系，到強化公開，以透明管住“微權力”。
從關口前移，構建有效的村組織自我約束體制，到移風易俗，鏟除“微腐敗”的不良社會風氣，唯有一手下猛藥，一手治病根，才能讓基層迎來風清氣正、海晏河清的局面。
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