2017年國家公務員面試五大核心部門考情介紹
考生在國考面試中的對手不完全是競爭者，還有考官，而但凡能成為考官的人，都是具備優秀的鑒別人才的能力的人，是個人素質過硬的人，所以，想跟考官玩“躲貓貓”，想過面試是很困難的。因此，在調整好心態的基礎上，考生在候分期內，應該靜下心來，熟悉面試基本理論、掌握面試整體流程。本文，云南公務員考試網為考生們介紹國家公務員考試面試五大核心部門面試考情：
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【國稅系統】
國稅系統面試一般為結構化面試。命題有三大特點：首先，題目會涉及到較專業的稅務知識，命題具有較強專業性；其次，會考察到近期的相關熱點事件，具有一定的時效性；最后，不同地區的國稅分別命制題目，各地區具有自主性。
【海關系統】
海關系統面試采用結構化題目，主要采用聽題答題的方式，考生手里沒有題本，一次聽一道題目，逐一作答。面試每天有2套題目，上午一套，下午一套，每套題以4道題目居多，面試中通常賦予考生海關工作人員角色，考題涉及海關日常工作。
【鐵路公安】
鐵路公安的面試考查能力相對全面，對考生無論是綜合能力還是專業能力要求都比較高�？v觀近幾年鐵路公安的面試真題，出現過常規結構化，也出現過視頻題，并且視頻題基本成為必考題目。
【外交部】
縱觀近三年外交部考試真題，主要采用演講+半結構化的面試形式。一般分為兩個部分，第一部分演講是每年必考的題型。第二部分常見的是結構化提問，是運用特定的問題對應聘者進行標準化的提問。外交部考試更關注考生的背景，偏重于考查求職動機與擬任職位匹配性。
【銀監會】
在銀監會面試結構化試題，以人際關系處理以及情境應變題型為主；專業題因考試類別不同有所區別，具體內容與崗位緊密相關，專業性極強；英語題則主要考查內容包含自我認知、專業知識等內容。
在國家公務員考試中，一般來說，各招考崗位都會預先設定該崗位所需人才的基本條件，因此，考生在面試中就要把自己這部分的優勢充分展現出來。國考面試有五大核心部門，拿國稅系統舉例，其面試題目會涉及到較專業的稅務知識，命題也有比較高的專業性，因此考生可以關注下時下有關稅務的熱點，然后翻閱資料積累素材。當然，不同地區的國稅系統命題不同，考生要參考往年的面試形式及真題，盡量在面試時表現自己較高的專業度；在備考內容上，要涵蓋政治、社會、經濟、文化、教育、生活等方面的熱點素材，考生要注重全面性；在作答表述上，考生也要凸顯專業性，能使用恰當的專業術語答題，將素材靈活運用在答題思路中，以公職人員的身份理性答題。
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