2017年國(guó)考偏遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員崗位為何無(wú)人問(wèn)津
云南公務(wù)員考試網(wǎng)訊：目前，2017年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名已接近尾聲，截至10月22日的數(shù)據(jù)顯示，報(bào)名系統(tǒng)審核通過(guò)的人數(shù)過(guò)百萬(wàn)人，最熱職位來(lái)自民盟中央，該職位招錄1人，截至目前，過(guò)審人數(shù)已高達(dá)7555人。目前，仍有380個(gè)職位“零報(bào)名”，這些職位多來(lái)自偏遠(yuǎn)地區(qū)的基層崗位。
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在很多人看來(lái)，作為政府機(jī)關(guān)的工作人員，公務(wù)員直接運(yùn)用社會(huì)公共權(quán)力和資源提供社會(huì)公共服務(wù)，具有較好的職業(yè)聲望和社會(huì)地位，很多人希望在這種光鮮的職位下實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。而且，公務(wù)員職業(yè)相對(duì)比較穩(wěn)定，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小，其工資福利、醫(yī)療、退休養(yǎng)老等通常都有著較為完備的保障體系。正是由于這些因素，報(bào)考公務(wù)員成為當(dāng)下年輕人就業(yè)的熱門(mén)選擇。值得注意的是，在公務(wù)員報(bào)考熱度持續(xù)不減的大背景下，近年來(lái)不時(shí)出現(xiàn)國(guó)考某些職位遇冷的信息。偏遠(yuǎn)地區(qū)、基層單位、工作條件比較艱苦，成為讓國(guó)考職位局部降溫的主要原因，也和此前國(guó)考臨時(shí)放棄面試將記入誠(chéng)信檔案等信息一起，令人對(duì)公務(wù)員職業(yè)有了更為全面的認(rèn)識(shí)。
其實(shí)，公務(wù)員職業(yè)并不簡(jiǎn)單等同于“金飯碗”，有的職位讓人趨之若鶩，有的職位卻無(wú)人問(wèn)津，已經(jīng)足以說(shuō)明這個(gè)結(jié)論。稍加分析不難發(fā)現(xiàn)，盡管公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的權(quán)利義務(wù)都作出了規(guī)定，但具體到不同職位上，除去 一般性的職務(wù)條件外，權(quán)利義務(wù)的配比似乎并不完全相同，這或許也是導(dǎo)致出現(xiàn)報(bào)考不同職位冷熱嚴(yán)重不均的原因之一。應(yīng)該說(shuō)，對(duì)于公務(wù)員這樣一類握有社會(huì)公共權(quán)力的職業(yè)而言，公務(wù)員不僅應(yīng)該具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)，確保有能力履行工作職責(zé)，還應(yīng)該比其他職業(yè)具備更高的職業(yè)操守，接受比其他職業(yè)更為嚴(yán)格的監(jiān)督。握有權(quán)力越大的職位，越應(yīng)該接受更為嚴(yán)格的監(jiān)督，每個(gè)職位的權(quán)利義務(wù)都應(yīng)該平衡。公務(wù)員只享受權(quán)力“紅利”，不接受相應(yīng)監(jiān)督，權(quán)利義務(wù)失衡，不是建設(shè)法治政府的題中應(yīng)有之義，也不利于預(yù)防和懲治腐敗。平衡權(quán)利義務(wù)，接受?chē)?yán)格甚至嚴(yán)苛的監(jiān)督，應(yīng)該是公務(wù)員職位設(shè)計(jì)的基本規(guī)則。而公務(wù)員一旦功課不合格，就必須付出相應(yīng)的代價(jià)。今天，面對(duì)無(wú)人報(bào)考的公務(wù)員職位，人們認(rèn)為公務(wù)員是一份苦差事未必不是一件好事，這種認(rèn)識(shí)也在一定程度上回歸了公務(wù)員的本質(zhì)，不僅是因?yàn)橛械穆毼还ぷ鳁l件艱苦，更是因?yàn)樗新毼欢紤?yīng)該要求嚴(yán)格、監(jiān)督到位。
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