2017年云南公務員考試申論熱點：“家長監考”的本質是轉嫁教育責任
本期為各位考生帶來了2017年云南公務員考試申論熱點：“家長監考”的本質是轉嫁教育責任。要想申論成績好，關注熱點不可少。公務員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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“家長監考”的本質是轉嫁教育責任
近日，南京二十九中有學生家長反映，該校實行高三年級學生家長輪流替代老師進行監考、自習課值班。這一做法引起很大爭議，但校務處一位工作人員解釋稱，由家長值早班、替監考、值晚自習等是由家委會研究決定的。問及具體情況，他表示自己沒有權限接受記者采訪，得由校領導返校后再行決定。
監考、值班，這些原本應由老師來承擔的事務性工作，結果由學生家長替代，并以制度的形式得到固化，顯然極不合理。從現實來看，時間上的沖突、制度化的管控，也使得家長們苦不堪言。尤其對于一些工作本就繁忙的家長來說，這種額外的責任就會成為難以承受的負擔。這個由家委會研究的做法，究竟是家校互動的良方，還是轉嫁責任的借口呢?
學校成立家長委員會的目的，是為了便于家長增進對學校工作的了解、理解和監督，增強學校工作的透明度。從初衷上講，這樣的制度設計并無問題。畢竟，好的教育離不開家校的互動，也需要家長全面參與。家委會的介入與參與，讓學校的辦學更開放、民主，同時也能發揮家長的主觀能動性，讓他們由客體變主體，由被動變主動，從而為學校建設與發展獻計獻策。
不過，家長只是間接的參與者，不應該成為直接的管理者。這是基于其自身定位的需要，也是出于維持教育的秩序需要。術業有專攻，讓家長直接參與學校管理，并承擔大量事務性工作，比如值早班、替監考、值晚自習等，屬于明顯的責任轉嫁。這既與家委會設立的初衷背離，也與間接參與管理和監督的目的相違背。
家長當然可以參與學校的管理，并給出應有的建議，但絕不能實行角色替代，甚至異化為額外的負擔。在國外，家長也會熱衷于學校事務的管理，并扮演積極的輔助者角色。不過，這種角色與責任有一個邊界，不影響雙方的正常交流與溝通，也不會帶來不必要的麻煩與煩惱。若是基于家委會的商討，而使管理或者輔助成為一種強制性義務，而無以獲得絕大多數家長的支持，那么只能說，家委會看似民主的決定，已形成了一種權力性的傷害。
眼下，在“家校互動”和“共同目的”的口號下，家長們承擔了太多的教育負擔，以至于“學生的作業成了家長的煩惱”。現在很多人不斷發出“家長不易”的感嘆:不僅要扮演好家長的角色，還得充當“編外老師”的角色。在所謂的“家校合作”的名義下，一些學校把一部分自身事務轉移給家長，比如除了監督孩子做作業，還要檢查其作業的對與錯并簽名，否則孩子就無法交差。與此同時，大量的“奇葩作業”表面上是布置給孩子的，結果卻是家長在背后策劃、制作。
從某種意義講，讓家長替老師監考和自習值班，表面上是家校互動的深化，實質上則是責任轉嫁的延續。然而對于此，很多家長卻并沒有反對，甚至認為“自愿參與”理應獲得支持。不找準家長學校互動的結合點，不厘清最基本的教育責任，當下教育的誤區就會越陷越深。
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