公務員考試分數低難進面試因欠缺五項能力
為什么每次公務員考試分數都不高，成績總是上不去？為什么每次公務員考試都進不了面試？五項做題能力欠缺使然。云南公務員考試網了解到：近年來省考試題難度逐漸增大，省考公務員考試科目不僅考查知識水平，且更加側重對考生能力的考查。
專家了解到，不少參加公務員考試的考生雖然很認真的復習，但考試成績分數仍舊不高，原因就在于欠缺下面這五項能力。
一、公務員考試做題能力：閱讀理解
閱讀理解能力是公務員考試考查的基礎能力之一。公務員考試行測科目中，言語類的題目涉及較多，它要求考生能夠在較短時間內根據材料查找出文章主要信息及重要細節(jié)，準確理解材料中指定詞語、語句含義，判斷出作者的態(tài)度、目的等等。而公務員考試申論科目，則對考生的閱讀理解能力要求更高，申論的材料少說動輒幾千字，如何快速閱讀材料，提煉出關鍵信息是答好申論的第一步。北京公務員考試網提醒考生在平時就需要多練習閱讀的方法，要讀透材料，在尊重材料基礎上正確理解材料，學會透過現象看本質。
二、公務員考試做題能力：歸納概括
歸納概括能力在公務員申論考試中顯得尤為重要，它是貫穿于考試的全過程。不少考生拿到材料讀懂了、理解了，但被問及這段材料講了什么內容時，卻不知如何回答。如何提高歸納概括能力呢？專家認為首先是要注重對材料的結構和內在邏輯的把握；其次，要學會提煉出材料核心內容；三是掌握歸納概括的方法，如同義法、主體合并法等�？忌朴蒙磉呝Y料，比如歷年真題，進行反復演練，通過實踐鍛煉自己的歸納概括能力。
三、公務員考試做題能力：分析推理
分析推理能力幾乎占據整個公務員考試的半壁江山，數量關系、判斷推理、資料分析以及申論、甚至面試中都會考查。其中，判斷推理中又包含著圖形推理、類比推理、邏輯判斷和定義判斷。很多考生分數不高的原因就源于分析推理能力不足。在做這類題目時要善用技巧，很多題目看似很難，其實只要運用恰當的方法，問題便會迎刃而解。專家認為解決這類問題時，首先要掌握解決某一類型題目的基本方法，比如數量關系題，有代入法，比例法、十字交叉法等等，什么樣的題目運用什么樣的方法，考生要總結歸納出來。
四、公務員考試做題能力：提出問題和解決問題
申論科目的試題，非常典型，就是考察考生提問問題的能力和解決問題的能力。在回答這類題目時，需要考生學會換位思考，以國家工作人員的視角看待問題，從而提出切實可行的解決方法。專家指出，這種能力的高低往往受考生自身的社會經驗影響，對于一些社會經歷少，經驗淺的考生，因從未接觸過機關工作，回答這種問題難度稍大。在復習時應該學會轉變角色，平時多了解國家一些政策的背景，多留意機關單位的工作；作答時，要審清題目，明確身份的限定以及作答的要求，特別是要求中的針對性、可行性、創(chuàng)新性等。
五、公務員考試做題能力：語言表達的書面語
對語言表達能力的考查，行測中主要體現在言語理解與表達題，比如要求考生判斷選項的語句與材料原意是否一致，遣詞用字是否準確、得當。申論中主要在寫作上。有些考生雖然對材料把握很到位，但口語化嚴重、表達隨意，用詞也不準確，導致申論分數大大降低。專家建議考生平時多閱讀申論范文、時評類文章，學習申論語言的特點；同時還要注意理清材料之間的邏輯，將各部分材料聯(lián)系起來，透過現象抓本質，提高答題的深度和高度。
結語：如果你復習過程中發(fā)現公務員考試做題能力欠缺，模擬題分數不高，或者你曾經參加過公務員考試，發(fā)現自己的成績總是提升不上去，那么在做題備考過程中著重鍛煉這五項能力，相信會讓你有一定的提升。
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