2017年云南公務員考試面試熱點：抬擔架收費
本期為各位考生帶來了2017年云南公務員考試面試熱點：抬擔架收費。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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【熱點背景】
2016年7月9日凌晨，家住通州區武夷花園的曹先生突發腦梗塞，120急救中心救護人員趕到現場后稱人手不夠，讓其老伴丁女士自行找人抬擔架。家屬稱送醫后醫生表示患者錯過了最佳搶救時間。另外，此前的南航救護車事件中，突發疾病的記者因為無人抬他下飛機，結果自己爬上救護車。
【命題預測】
目前，尚處立法過程中的《北京市院前醫療急救服務條例》提出利用社會力量，為患者提供有償的擔架搬抬服務。對于這種做法你怎么看?
【解析】
利用社會力量為患者提供有償的擔架搬抬服務，旨在對當前醫療急救機構人手不足的狀況進行一定的補充。這種做法的出發點是好的，也確實可以從一定程度上讓擔架搬抬工作有了更好的服務保障，但這種做法也存在很多操作方面的問題。
首先，這種做法還是有一定的積極作用的。作為公益性事業單位，120急救中心由政府財政全額撥款開展日常工作。但在當前醫療資源緊缺、患者需求不斷加大的情況下，編制內急救中心工作人員的數量已經滿足不了患者的服務要求，于是導致各種問題的出現。一方面是患者在遇到突發狀況時沒有足夠的急救人員進行擔架的搬抬工作，往往需要求助家屬或鄰居，耽誤了大量的時間，甚至延誤了患者的病情;另一方面作為搬抬擔架的急救人員，也長期承受著極大的工作負荷，很多人都得了腰椎病等職業病，進一步導致基層急救人員招人難和基層急救人員的不足。在這種情況下，引入社會力量為患者提供有償的擔架搬抬服務，確實可以補充人手、提高服務、讓家屬多了搬抬擔架的選擇。這種做法既能避免家屬求助于人的煩惱，也能夠節省救援時間，用高效和專業為患者提供生命保障，還能夠將急救人員從繁重的工作強度中解脫出來，可謂一舉三得。
但是這種做法也存在以下問題，需要謹慎對待：
1、搬抬病人不僅只是個力氣活，更需要遵循嚴格的救助規范，人員必須經過專門的培訓。將擔架搬抬服務交給社會力量，收費標準怎么制定，會不會出現天價搬抬費?而什么樣的社會力量才可以參與到如此專業的急救服務中來呢?這些都需要好好探討一番。
2、院前急救服務作為一個整體，硬生生地拆分為幾個部分，幾塊收費，恐怕也有一些不妥。畢竟急救服務作為一項普惠式的公共服務，如果衍生出各種經營性的收費項目。是否有可能引起人民群眾的誤解，甚至引起一些爭端的出現，也需我們引起注意。
所以，要想讓患者獲得更好的急救體驗，更好的體現出公益性，我們可以從以下幾個方面入手：
1、政府需進一步提高對急救工作的重視，在醫療和急救事業中投入更多的資金，讓醫療急救機構在人員配置、待遇上安排更加合理，確保搬抬病人的人力充足。
2、對于急救人員實在不足時，可以引入社會力量進行擔架的搬抬，但一定要做好該機構的資質審核、人員培養，并制定明確的收費標準，強化服務質量，保證專業性。對于不具備相關資質的企業和個人從事擔架搬抬工作的，要進行打擊，確保行業秩序。
3、在患者家屬撥打急救電話進行求助時，120急救中心一定要詳細詢問家屬患者體重、具體情況、所住樓層、是否有電梯等詳細信息，并說明搬抬收費標準，可由家屬進行自由選擇是否購買搬抬服務，從而進一步避免矛盾，并促使擔架搬抬人員做到更加合理的配置。
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