2017云南公務員考試申論范文：“以人為本”促城鎮化健康發展
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【申論范文】
“以人為本”促城鎮化健康發展
進城務工就業難，留守老幼問題現。近年來，我國雖不斷推進城鎮化發展，但部分基層政府忽視“以人為本”的執政精神，導致我國部分地區城鎮化工作“帶病推進”。這不但違背了我國區域協調發展的建設初衷，更由此引發了部分村民對新型城鎮化的質疑。
當前我國城鎮化工作中出現的種種問題，究其原因，實際為部分政府工作囫圇吞棗，盲目追求城鎮化率所致。李克強總理對此明確提出“城鎮化的核心是人的城鎮化”。就是要求各級機關在新型城鎮化的建設中，要切實注入“以人為本”的執政精神，保證城鎮建設質量齊升，實現人的城鎮化。
實現人的城鎮化，要開展技能培訓。隨著我國城鎮化進程的不斷推進，大批農村勞動力涌入城市，極大地滿足了各地經濟發展的人力缺口。但就實際表現來看，務工人員滿含希望，但知識技能缺乏，只能從事基礎性工作。辛苦勞作僅得溫飽的現實令他們喪失了工作的熱情。其實，我國人口紅利正在不斷減少，轉型升級已是必然方向。當前各大企業不斷提出技術創新、產業升級的發展思路，正對技術生產人才思賢若渴。政府就業指導部門如果可以緊緊把握這一“東風”，以外來人口居住社區為單位，定期開班聘請企業生產能手和技校培訓講師傳道授業，以此改善進城務工人員的就業能力，相信一定可以為他們提供實現夢想的力量。
實現人的城鎮化，需建成新型社區。“創新服務是政府工作的靈魂，是完善社會管理的不竭動力。”城鎮化日漸加深鄉村“空心”難題。無人照顧的老人日漸衰弱，缺乏陪伴的兒童屢遭侵犯。我國城鎮的發展離不開農村勞動力的支持，而我國尊老愛幼的傳統道德，更在提醒我們需盡快解決空心村留守難題�；鶎余l鎮身處一線，當地管理部門需將留守老幼幫扶列為工作重點。各地需積極學習城市養老社區的建設經驗，創新運用數字化管理模式，將傳統村鎮留守人員的家庭信息準確登記，定期上門排憂解難。同時教育管理部門要倡導學校擴大管理范圍，兼顧教育培養與人文關愛，幫助孩子們樹立正確的思想觀念，將“舊鄉村”建成黃發垂髫，怡然自樂的“桃花源”。
習近平總書記曾多次指出：推進城鎮化是解決三農問題的重要途徑，是推動區域協調發展的有力支撐，更是擴大內需和促進產業升級的重要抓手。為保證這一工作的良好推進，我們唯有堅持“執政為民”的工作要求，憑借以人為本的執政精神，促使新型城鎮化發展質量齊升。
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