2016年北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心招聘事業(yè)單位工作人員公告
2016年北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布,云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2016年北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心招聘事業(yè)單位工作人員公告
北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心是北京市總工會(huì)直屬的為職工和工會(huì)組織提供法律服務(wù), 承擔(dān)普法宣傳、法律教育、法律培訓(xùn)、法律咨詢以及職工在勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的訴訟代理，開展對(duì)困難職工的法律援助以及工會(huì)法人資格登記等法律服務(wù)職能的經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位，為了更好的適應(yīng)工會(huì)事業(yè)發(fā)展的需要，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，近期面向社會(huì)公開招聘3名法律服務(wù)崗位工作人員。現(xiàn)將具體情況公告如下：
一、招聘崗位及要求
1.依托工會(huì)三級(jí)法律服務(wù)平臺(tái)，對(duì)全市職工、基層工會(huì)組織的來(lái)電、來(lái)訪的相關(guān)法律咨詢進(jìn)行解答；
2.對(duì)職工與用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行調(diào)解；
3.對(duì)職工的法律援助案件進(jìn)行代書、代理；
4.開展其他法律服務(wù)工作。
二、應(yīng)聘人員基本條件
1.遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范；
2.熱愛工會(huì)事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有北京市常住戶口，且人事檔案關(guān)系在京；
6 .年齡不超過(guò)35周歲（1981年7月1日以后出生）；
7.全日制本科及其以上學(xué)歷,取得畢業(yè)證和學(xué)位證。
三、任職資格(具備以下條件之一)
1.法律或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.取得法律職業(yè)資格（A證）；
3.具有三年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
四、招聘程序
(一) 報(bào)名
本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受其它方式報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)于2016年7月23日（星期六）9:00-16:00之間到北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心報(bào)名，地址：西城區(qū)虎坊路13號(hào)職工服務(wù)中心一層北側(cè)北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心。
（二）報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：
1.北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心公開招聘崗位報(bào)名表一式2份；
2.本人身份證原件及復(fù)印件1份；
3.戶口本原件及戶口本首頁(yè)、本人所在頁(yè)、變更頁(yè)復(fù)印件1份；
4.學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件1份；
5.近期二寸彩色免冠正面照片4張；
6.能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料。
（三）考試安排
1.筆試
根據(jù)報(bào)名條件，確定筆試人員。筆試實(shí)行百分制，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試合格者（60分及以上）根據(jù)筆試成績(jī)排名，按1:5比例由高到低確定參加面試人員。進(jìn)入面試范圍的人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的，按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)（筆試成績(jī)并列的除外）。擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1︰3的崗位，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定該崗位是否招聘。
2.面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（四）體檢和考察
筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)，成績(jī)由高到低的順序取前3名，按照1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若因綜合成績(jī)并列而出現(xiàn)多于3人的情況，則將并列考生中面試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。
由我單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，如擬聘用人選體檢或考察不合格，按總成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消聘用資格。
（五）公示和聘用
我單位將考察和體檢均通過(guò)的擬聘用人員信息在本單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（六）資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，報(bào)名人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
咨詢招聘有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)與于瑩、 魯晶晶 聯(lián)系，聯(lián)系電話：83570081、83570062。
北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心
2016年7月11日
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