2016年昆明高新技術產業開發區管理委員會所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員6名

發布：2016-06-04 00:00:00 字號：小 | 中 | 大

云南公務員考試網訊，2016年昆明高新技術產業開發區管理委員會所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員6名，報名時間：2016年6月20日至2016年6月22日，上午9:00至11：40時，下午13:00至17:00時；報名地點：昆明市官渡區民航路229號昆明人力資源中心一樓大廳；

　　2016年昆明高新技術產業開發區管理委員會

　　所屬事業單位招聘公告

　　昆明高新區是1992年經國務院批準成立的云南省首個國家級高新技術產業開發區。根據高新區打造“五零五最”服務環境要求和崗位空缺情況，經高新區黨工委、管委會研究，決定面向社會公開招聘6名所屬事業單位工作人員，現將有關招聘事宜公告如下：

　　一、招聘的資格條件、崗位名稱、人數及專業

　　（一）應聘人員需具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.具有崗位所需要的其他條件。

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　　昆明高新區2016年計劃招聘事業單位工作人員6名，具體崗位及條件詳見《昆明高新區管委會公開招聘事業單位人員崗位計劃表》。報考人員從2016年6月3日起，可通過昆明人才網（http://www.100job.cn)、昆明高新區政務網（http：//www.kmhnz.gov.cn）查詢。

　　二、招聘范圍、對象

　　本次招聘是面向社會公開招聘符合上述條件的各類高等院校普通招生計劃全日制本科及其以上的應往屆畢業生，年齡在35周歲及以下，即：1981年1月1日及以后出生;碩士及以上學歷（不含在職學歷）的年齡可放寬到40周歲及以下，即：1976年1月1日及以后出生；普通招生計劃全日制院校應屆（2014 -2016年）畢業生不受年齡限制。

　　機關事業單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。

　　三、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

　�。ㄒ唬﹫竺绞�、時間和材料準備

　　1.報名時間：2016年6月20日至2016年6月22日，上午9:00至11：40時，下午13:00至17:00時

　　2.報名地點：昆明市官渡區民航路229號昆明人力資源中心一樓大廳。

　　3.報名方式：本次招聘采取現場報名方式進行，每人限報一個崗位。

　　4.報名時需提供的證件、材料：個人身份證、學歷證書、學位證書、專業技術職稱資格證書、崗位職業（執業）技能證書等原件及復印件（一式一份）。

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　　1.報名時須交本人近期小一寸免冠正面白底彩照3張，所有提交資料的復印件及照片均不退回。

　　2.下載附件二《昆明高新區管委會公開招聘事業單位人員報名表》、附件三《考生承諾書》、附件四《單位同意報考證明》并詳細填寫，報考者必須對所提供證明材料的真實性負責，發現弄虛作假立即取消考試及聘用資格。

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　　每個招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1：3的比例才可開考，未達到開考比例人數的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。

　　四、考試的方法、范圍和時間、地點

　　考試采取筆試和面試的方式進行

　�。ㄒ唬┕P試

　　1.領取準考證時間、地點：通過資格審查的應聘者（資格審查結果將于2016年6月28日在昆明高新區政務網上公布），請于2016年6月30日上午9:00至12：00時，憑身份證到報名地點（昆明市官渡區民航路229號昆明人力資源中心一樓大廳）領取準考證。

　　2.筆試時間和地點：初定7月3日上午9:00至12：00時，具體時間、地點以準考證上的信息為準。

　　3.筆試方式和范圍：采取閉卷考試，內容為綜合能力測試。主要測試應聘人員具備的公共基礎知識、政策理論水平、公文寫作等綜合素質，題型為主觀題和客觀題。

　　4.筆試成績：筆試結束后10個工作日內，可在昆明高新區政務網上查詢，同時公布進入面試人員名單。

　　5.本次考試不指定輔導用書，不舉辦任何輔導班。在考試過程中，有違紀違規行為的，一經發現，嚴肅處理，并記入本人誠信檔案。

　　6.考生參加筆試須攜帶本人身份證、準考證原件，提前15分鐘進入考場，考生超過開考時間30分鐘未到達考場的視為自動放棄。

　　（二）面試

　　1、按照招聘職位的計劃聘用人數，依據筆試成績由高到低排列，按1:3的比例確定進入面試人員名單。

　　2．擬進行面試人員名單中資格復審不合格的，取消面試資格。因資格復審不合格產生的空缺，按照筆試分數由高到低進行遞補。

　　3.面試采用結構化面試方式進行。主要考察應聘者與應聘職位的匹配情況，包括口頭表達能力、判斷分析能力以及掌握應聘職位專業知識的情況等。

　　面試成績將現場通知應聘者。

　　4.面試具體地點及時間：初定2016年7月20日在高新區管委會進行，具體時間、地點以單位電話（短信）通知為準。

　�。ㄈ﹨⒓用嬖嚂r必須攜帶本人身份證原件和準考證原件，并提前60分鐘到達考點抽取面試順序號。

　　五、考試成績的計算方法及考察人選的確定

　�。ㄒ唬┕P試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%；考試成績將在昆明高新區政務網上公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

　　（二）面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

　　（三）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分�？荚嚲C合成績將在昆明高新區政務網上公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現綜合成績并列的情況，以面試成績高低順序確定進入下一階段。

　�。ㄋ模┙浌緹o異議的，依據考試綜合成績，從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

　　六、考察、體檢

　�。ㄒ唬┛疾旒绑w檢由昆明高新技術產業開發區人事局組織實施�？疾靸热葜饕☉溉藛T的政治表現、道德品質、工作實績、學習情況以及人事檔案核查等，考察不合格者不能確定為擬聘人員；擬聘人員將統一安排到縣級以上指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，所需費用由應聘人員個人承擔。

　　（二）在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位應聘人員綜合成績由高分到低分依次遞補。

　　七、聘用

　　（一）根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明高新區政務網上公示7個工作日。公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。招聘錄用人員須服從統一分配，若應聘者本人放棄或在1個月內未能配合單位辦理好相關調配及聘用手續的視為自動放棄，可按總成績由高到低依次進行遞補。

　�。ǘ┢赣萌藛T試用期為：初次就業的試用期為12個月，已有過就業經歷的試用期為3個月。試用期滿經考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，解除或終止聘用關系。

　　八、招聘紀律

　�。ㄒ唬┱衅腹ぷ髯龅叫畔⒐_、過程公開、結果公開，由紀檢監察部門實行全程監督，并接受各方面的監督。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員和有關人員，一經查實，取消其招聘資格，有關人員給予黨紀、政紀處分。

　�。ǘ⿷溉藛T有下列情形之一的，取消應聘資格，與受聘人員解除聘用合同:

　　1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

　　2．在考試、考察和體檢過程中作弊的；

　　3．其他違反公開招聘有關規定的行為。

　�。ㄈ┢赣脝挝回撠熑思罢衅腹ぷ魅藛T與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，應當全程回避此次招聘工作。

　　九、其他事項