2016年普洱市財政局公開遴選工作人員公告
2016年普洱市財政局公開遴選工作人員公告已發布，報名時間：擬定于2016年5月16日至2016年5月20日（不含周末）上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。云南公務員考試網現將普洱市財政局2016年公開遴選工作人員公告公布如下：
普洱市財政局2016年公開遴選工作人員公告
根據《中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局關于印發普洱市市級機關 事業單位工作人員調配辦法（試行）的通知》（普人社發〔2016〕24號），經普洱市財政局黨組研究，報普洱市人力資源和社會保障局批準，決定采取公開遴選的方式遴選工作人員3名，現將有關事項公告如下。
一、普洱市財政局預算評審與績效評價中心工作職責
主要職責和任務：負責擬訂預算評審與績效評價制度和辦法；建立完善財政績效評價體系；組織市本級部門項目支出預算和重大基本項目績效評價（評審）工作；負責市本級財政投資項目的概（預）算、結算、決算評審工作；負責財政專項資金政策評估；發布各部門預算績效報告；承擔財政預算評審相關課題的研究。
二、公開遴選職位及人數
普洱市財政局預算評審與績效評價中心專業技術人員3名。
三、公開遴選范圍
普洱市各級黨政機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理單位中已進行參照管理登記且在編在崗的工作人員）以及事業單位在編在崗工作人員（不含工勤身份的管理人員和專業技術人員）。
四、公開遴選的資格條件
（一）基本條件
本次公開遴選財政、財會、金融專業2名，必須持有會計從業資格證書，男女各1名（考試成績分男性和女性排名，并按規定比例進入下一階段）；漢語言文學、文秘專業1名。要求：
1.年齡在35周歲以下（1981年5月1日以后出生）；
2.具有大學本科及以上文化程度（漢語言文學、文秘專業要求普通高等教育本科畢業及以上）；
3.歷年年度考核均為稱職以上等次；
4.具有2年以上基層工作經歷，以及2年以上在職在編工作經歷（截止時間為2016年5月1日）；
5.身體健康；
6.法律、法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限，或對轉任有其他限制性規定的；
4.尚在新錄用公務員試用期的；
5.尚在領導干部任職試用期的；
6.法律、法規規定的其他情形。
五、公開遴選程序
（一）公開報名。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向普洱市財政局提交下列報名材料：
1.《普洱市財政局2016年公開遴選預算評審與績效評價中心工作人員報名登記表》（附件1）一式二份；
2.身份證、畢業證原件、會計從業資格證書及復印件一份；
3.公務員登記表、參照公務員法管理單位工作人員登記表或事業單位聘用審批表復印件一份（須注明“與原件一致”并加蓋所在地組織或人社部門公章）;
4. 近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。
報名時間：擬定于2016年5月16日至2016年5月20日（不含周末）上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
報名地點：普洱市財政局人事教育科
報名方式：現場報名。因特殊原因不能直接到現場報名的，可委托他人持相關證件材料代為報名。
（二）資格審核。由普洱市財政局負責對報名人員進行資格審核。遴選人數與符合報名條件人數比例原則不得低于1:5。若達不到開考比例，經市人力資源和社會保障局批準，可適當放寬開考比例。
資格審查合格的人員應在規定時間內攜帶身份證到報名地點領取準考證。
（三）考試。考試由筆試、面試及經歷業績評價組成。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位。
1.筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試應試者應具備的政策理論水平、分析解決實際問題能力和文字表達能力。測試內容：財政、財會、金融方面的知識和漢言語文學、文秘知識。不指定筆試科目，不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。考試時間為120分鐘，筆試時間6月11-12日，具體筆試時間及地點以準考證為準。聘請專家封閉出2套試題，財政、財會和金融專業一套，漢語言文學和文秘類專業一套，并負責評（閱）卷工作。筆試成績在普洱市人力資源和社會保障局網站公布。
2.面試：采取問答的方式進行。主要測試應試者的實際工作能力和綜合素質。根據筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。面試考官由5-7名專家評委組成，面試題目由專家評委當天進行封閉式命題。面試時間于6月20日前完成，具體時間及地點另行通知。面試成績在整場面試結束后當場公布，并在普洱市人力資源和社會保障局網站公布。
若進入面試人員出現自動棄權者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。
3.經歷業績評價：對進入面試人員進行經歷業績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況、崗位匹配等。經歷業績評價成績在普洱市人力資源和社會保障局網站公布。
進入經歷業績評價人員須在規定的時間內向普洱市財政局提供以下材料：
（1）《普洱市財政局2016年公開遴選預算評審與績效評價中心工作人員個人信息采集表》（附件2）一式兩份。須加蓋單位公章，并填寫審核人。
（2）按照《普洱市財政局2016年公開遴選預算評審與績效評價中心工作人員經歷業績評價表》（附件3）中的評價內容，提交有關材料的原件和復印件一份（復印件須注明“與原件一致”并加蓋相關部門公章，注明經辦人及聯系電話）。業績評價內容中涉及學習經歷的，須提供學歷、學位證書原件和復印件；涉及工作經歷的，須由單位出具證明材料（其中涉及任職情況的，須提供干部任免材料復印件）；涉及年度考核情況的，須提供年度考核表復印件；涉及表彰情況的，須提供文件或證書等有關資料。
（四）組織考察。根據進入面試及經歷業績評價人員的考試總成績，按照遴選職位及人數1:1的比例確定考察人選。考察工作由普洱市財政局組織實施，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選崗位的適應程度。采取個別談話、工作業績評價和履歷分析等方法進行。
（五）確定人選。根據考試總成績和考察情況，以遴選職位及人數1:1的比例確定擬遴選人員。經體檢合格，報普洱市人力資源和社會保障局審核后，向社會公示7天。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從高分到低分的順序進行遞補。
（六）辦理遴選手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。
（七）其他要求。
（一）要求應試人員應保障通訊工具通暢，以便與其聯系遴選事項；因應試人員個人原因無法與其聯系，造成的后果由應試人員自行負責。
（二）參加應試人員的食宿費、往返交通費由應試人員自行承擔。
六、紀律與監督
（一）普洱市財政局按照《普洱市財政局2016年公開遴選預算評審與績效評價中心工作人員方案》規定，制定公告，面向社會公開發布。公開遴選的有關信息進行公示。相關表格從“普洱市人力資源和社會保障網”（http://www.pers.gov.cn）下載。報考人員須及時登錄相關網站了解公開遴選工作進程、查詢有關事項公告。若因報考人員不及時上網查看而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。
（二）公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。
（三）相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
（四）遴選過程堅持信息、過程、結果三公開，普洱市人力資源和社會保障局對公開遴選工作進行業務指導，普洱市紀委派出第二紀工委對公開遴選工作進行全程監督。
本公告未盡事宜，由普洱市財政局負責解釋。
咨詢電話：2165921（普洱市財政局）
監督和舉報電話：2828952（普洱市紀委派出第二紀工委）
附件：
普洱市財政局
2016年5月9日
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