2016年昆明市博覽事務(wù)局公開招聘派遣制工作人員簡章

發(fā)布：2016-04-25 00:00:00 字號：小 | 中 | 大

　　2016年昆明市博覽事務(wù)局公開招聘派遣制工作人員簡章已發(fā)布，報名時間：2016年4月25日至5月6日。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：

　　昆明市博覽事務(wù)局2016年公開招聘派遣制工作人員簡章

　　一、單位簡介

　　經(jīng)中共昆明市委常委會議研究同意組建昆明市博覽事務(wù)局。根據(jù)《中共昆明市委機構(gòu)編制辦公室關(guān)于組建昆明市博覽事務(wù)局的通知》（昆編辦〔2013〕3號），2013年11月19日昆明市博覽事務(wù)局正式揭牌成立。

　　昆明市博覽事務(wù)局職能職責(zé)是：全面統(tǒng)籌昆明市會展經(jīng)濟發(fā)展，負責(zé)我市會展業(yè)發(fā)展組織、策劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，制定昆明會展業(yè)發(fā)展規(guī)劃和會展管理辦法，為會展企業(yè)提供一站式服務(wù)，保證昆明會展業(yè)快速、健康發(fā)展，加快與國際會展趨勢接軌。協(xié)助云南國際博覽事務(wù)局做好“中國-南亞博覽會”相關(guān)籌備、組織及協(xié)調(diào)工作，策劃并承辦國際會展合作項目，培育本土品牌會展節(jié)慶活動，提供展覽信息與業(yè)務(wù)培訓(xùn)服務(wù)等。

　　昆明市博覽事務(wù)局內(nèi)設(shè)4個職能處室，即：辦公室、會展服務(wù)處、信息調(diào)研處、會展促進處。其工作職責(zé)是：

　　(一)辦公室：負責(zé)文電、會務(wù)、機要、檔案、后勤保障等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作;承擔(dān)信息、保密、政務(wù)公開和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;負責(zé)局重要會議的組織協(xié)調(diào)、辦公會議的記錄等工作。

　　（二）會展服務(wù)處：負責(zé)昆明市政府主辦、承辦或參與的各類會展活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和具體實施;負責(zé)對在昆舉辦的各類會展活動進行備案、監(jiān)管、服務(wù)和保障；負責(zé)會展專項資金的申報、評審；負責(zé)組織本地企業(yè)參加境內(nèi)、境外各類會展活動；負責(zé)昆明市會展業(yè)聯(lián)席會議制度日常運轉(zhuǎn)工作；負責(zé)受理市級國家機關(guān)及各縣（市、區(qū)）舉辦的首屆會展活動的申辦工作；完成局領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

　　（三）信息調(diào)研處：負責(zé)開展昆明會展業(yè)調(diào)研工作，研究起草昆明會展業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負責(zé)組織研究起草昆明會展業(yè)相關(guān)法規(guī)、政策和措施，提供決策建議；負責(zé)昆明市會展業(yè)統(tǒng)計體系建設(shè)，會展經(jīng)濟數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；負責(zé)專項研究及綜合性文稿的起草工作；負責(zé)昆明會展業(yè)的新聞宣傳；負責(zé)昆明會展業(yè)信息化建設(shè)；負責(zé)門戶網(wǎng)站及微信平臺的管理、維護和信息發(fā)布；完成局領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

　　（四）會展促進處：負責(zé)與國內(nèi)外有關(guān)會展機構(gòu)、企業(yè)及行業(yè)組織開展交流合作；負責(zé)培育本地會展品牌和節(jié)慶活動；負責(zé)申辦國內(nèi)外知名會展活動，招攬國內(nèi)外知名會展機構(gòu)、企業(yè)落戶昆明；負責(zé)開展會展業(yè)的推廣和營銷工作；負責(zé)會展信息庫的建設(shè)、管理；負責(zé)發(fā)布會展項目指導(dǎo)目錄；負責(zé)組織會展人才的教育培訓(xùn)；負責(zé)指導(dǎo)或協(xié)調(diào)各縣（市、區(qū)）會展工作；負責(zé)聯(lián)系昆明會展行業(yè)組織；完成局領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

　　二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

　　（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守憲法和法律；

　　3．具有良好的品行；

　　4．具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

　　5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6．具有崗位所需要的其他條件。

　　（二）招聘崗位及條件

　　1.辦公室2名，男女不限，要求文秘、財會相關(guān)專業(yè)；

　　2.信息調(diào)研處2名，男女不限，要求1名為計算機專業(yè)；1名為新聞專業(yè)；

　　3.會展促進處2名，男女不限，有工作經(jīng)驗，外語、會展、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　4.會展服務(wù)處2名，男女不限，要求會展、經(jīng)濟、公共管理相關(guān)專業(yè)，有中華人民共和國駕照，具有良好英語口語交流能力者優(yōu)先。

　　三、招聘范圍、對象

　　面向全國公開招聘符合上述條件的各類高等院校全日制教育本科及其以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，其中：年齡要求為30周歲及以下的。

　　四、薪酬福利

　　經(jīng)錄用的工作人員屬勞務(wù)派遣，年薪五萬元（含績效考核獎及按國家有關(guān)政策要求辦理社會保險）。

　　五、招聘程序

　　報名→資格審查→筆試→面試→政審→體檢→進入試用期→與昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。

　　六、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

　　（一）報名方式：網(wǎng)上報名

　　（二）報名時間：2016年4月25日至5月6日

　　報名地點：昆明市民航路229號昆明市人力資源中心五樓514室（昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司）

　　報考人員按要求下載填寫《昆明市博覽事務(wù)局應(yīng)聘人員信息登記表》（見附件一），并帶近期半寸免冠照3張（白底彩照）。

　　（三）現(xiàn)場審核

　　現(xiàn)場審核由昆明市博覽事務(wù)局負責(zé)。

　　現(xiàn)場審核時間：2016年5月6日

　　現(xiàn)場審核地點：昆明市民航路229號昆明市人力資源中心五樓514室（昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司）

　　現(xiàn)場審核材料：《昆明市博覽事務(wù)局應(yīng)聘人員信息登記表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、CET英語等級證（CET英語成績通知單）、已經(jīng)參加工作的報考人員應(yīng)提供離職證明材料。

　　現(xiàn)場審核注意事項:外地考生網(wǎng)上報名后可委托他人代為辦理現(xiàn)場審核（相關(guān)材料可提供復(fù)印件或傳真件）。面試時審核原件。

　　七、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

　　考試采取筆試和面試的方式進行。

　　（一）筆試

　　1.筆試方式為閉卷考試。

　　2.考試范圍為會展業(yè)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識。

　　3.筆試時間及地點：報名審核后，另行通知。

　　注：筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何輔導(dǎo)宣傳，以免受騙上當(dāng)。

　　（二）面試

　　1.確定面試人員

　　按各崗位筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員。如進入面試的人員自愿放棄面試的，按報考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補。如因特殊情況出現(xiàn)等額進入面試的，可正常進行面試。

　　2.面試方式：采取現(xiàn)場提問。

　　3.面試內(nèi)容：主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。

　　4.面試時間、地點待筆試結(jié)束后另行通知。

　　（三）參加考試時注意事項

　　考生應(yīng)持身份證原件提前30分鐘進入考場，禁止攜帶任何書籍、筆記、資料、報刊、草稿紙，以及各種無線電通信工具（如移動電話）、電子記事本等電子工具；開考30分鐘后遲到的不得進入考場，并取消其考試資格。

　　八、考核、體檢

　　（一）考核及體檢由昆明市博覽事務(wù)局組織實施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等；體檢標準及項目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點確定。

　　（二）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市博覽事務(wù)局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補。

　　九、聘用

　　（一）公示

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員由博覽事務(wù)局研究確定。

　　（二）辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持招聘單位要求的相關(guān)材料到昆明市人才中心辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不辦理者取消其聘用資格。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

　　十、招聘紀律

　　（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受相關(guān)部門和社會監(jiān)督。如有舉報，按管理權(quán)限及時處理。

　　（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

　　2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；