2016年云南曲靖市基層事業單位工勤技能崗位聘任政策有所放寬
基層事業單位工勤技能崗位聘任政策有所放寬
云南公務員考試網獲悉，根據《曲靖市人力資源和社會保障局〈關于印發曲靖市放寬基層專業技術人員職稱評聘條件及拓寬技能人才成長上升通道實施辦法（試行）的通知〉》（曲人社〔2015〕29號）規定，對基層事業單位工勤技能崗位聘任政策進行了放寬，具體規定為：在縣及以下所屬事業單位工勤技能崗位上工作，取得技師及以上國家職業資格，距法定退休年齡5年以內，或連續工作滿30年者，因受單位技師工勤技能崗位數額限制未聘用到相應崗位等級的，可由單位先進行聘任，再進行自然消化；在鄉鎮及以下事業單位工作的高級技師，可不受高級崗位數額限制，聘任相應工勤技能職務。這一政策的出臺，進一步緩解了工勤技能人員少的事業單位以往因受崗位限制不得申報技師培訓的矛盾，使得技師的申報培訓和聘任進入了良性循環。
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