公務員隊伍建設應積極啟用留學歸國人員
今日，全國政協委員、中華基督教女青年會全國協會會長金蔚對記者表示，海外留學人員普遍具有較高的法制意識，在工作和日常生活中遵規守法是他們的自覺意識和行為，她建議，我國公務員隊伍建設應積極啟用符合條件的留學歸國人員。
中國共產黨第十八次全國代表大會以來， “中國夢”成了凝聚全國各族各界人民和海內外華人意志和力量的共識和追求，其中也包括了海外華人和留學人員。習近平總書記去年在紀念歐美同學會成立百周年紀念大會上說，“實踐證明，廣大留學人員不愧為黨和人民的寶貴財富，不愧為實現中華民族偉大復興的有生力量。黨、國家、人民為擁有并將更多擁有這樣一大批人才而感到驕傲和自豪。”
金蔚認為，我國正處在全面實現小康社會、共圓“中國夢”的關鍵時刻，黨和人民政府應高度重視留學回國人員的群體，在政治上予以充分的信任，將他們中符合條件的優秀人才選拔到各級政府中去，使他們能在更為廣闊的平臺上發揮才智、報效祖國，這對于優化各級政府干部的構成也具有積極的現實和長遠意義。
據了解，截至2012年底，我國留學回國人員達109萬人，這個群體中大部分人都在專業領域或自主創業領域內發揮著積極的作用。 然而，目前除了黨和政府作為梯隊培養選送出國的人員外，回國人員中在各級政府中擔任領導職務的比例并不高。
金蔚認為海外學成回國人員中大部分具有以下素質：
具有強烈的愛國主義精神和拳拳報國之心。在海外留學的過程本身是一種愛國主義教育，很多有過類似經歷的人員都有這樣的感覺：出了國門，才知我國存在的差距，成為留學人員奮發向上的動力；在海外聽到對國內的不實評價，激起了海外學子的民族自尊心，激發了他們參與中華民族復興的自覺意識；
留學回國人員大多具有較為寬泛的國際視野和創新的意識。他們的留學地大都為發達國家，所見所聞所接觸的，使得他們具備了國際化的思維和國際化的眼界；創新是一個國家興旺發達的不竭動力，也是中華民族最深沉的民族稟賦，這些對于走向世界的中國而言，是非常需要的；
留學回國人員大多在海外靠拼搏成才，不具官僚氣息，不具官場的“陋習”。他們較多具有公共意識和公共精神，在工作領域內不認同“血緣關系”和“裙帶關系”。
海外留學人員普遍具有較高的法制意識。在工作和日常生活中遵規守法是他們的自覺意識和行為，他們愿意為推動國內法治的進程作出貢獻。
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