2014年云南公務員面試熱點：史上最短新聞發布會
【背景鏈接】
2014年5月22日上午，云南省公務員局召開新聞發布會透露，參考一稅務員崗位的22人零分屬缺考，具體原因正在調查。發布會僅持續了1分35秒，被網友評價為“史上最簡短有力的新聞發布會”，引發輿論關注。一個公務員崗位考試僅一人有成績，其余22人均為零分，這一蹊蹺事件，必然引起公眾關注。回應公眾疑問，還原事件真相本是公務員局理應完成的工作。但短短1分35秒的新聞發布會，不但沒有解決問題，反而讓公眾更加疑惑重重，這樣的新聞發布會意義何在？
【熱點解析】
[原因]
一方面，形式主義作祟。新聞發布會本來可以起到改善政府形象、溝通民意、政務公開、滿足群眾知情權、穩定民心的作用，可為什么云南省公務員局的這一做法卻頗受民眾質疑呢？究其原因，除了他們心里沒底、怕言多必失外，最重要的一點就是形式主義在作怪。
另一方面，公眾擁有知情權是社會進步的標志，及時、主動地公開信息是政府對老百姓應負的責任。開通正當的信息渠道，確保公民擁有知情權，讓他們表達自己的訴求，有序參與相關的公共事件，為政府科學決策提供可資參考的依據，使政府尊重民意、按民意辦事，對于提高政府的公信力，形成良好的政府與民眾的關系，促進社會的穩定和和諧社會發展具有重要的意義。
[啟示]
這樣短的新聞發布會并不是首次發生。南昌市上調管道煤氣價格，有關部門為此召開新聞發布會。但是整個發布會僅僅持續了160秒。現場記者稱新聞發言人公布完調價通知即宣布發布會結束，連記者提問環節都沒有。此前，昆明五華區政府就“北倉村農貿市場沖突事件”召開新聞發布會，只開了十來分鐘。3月28日，遼陽市有關方面召開新聞發布會，解釋網上“檢察官毆打女學生”事件，整個發布會時間僅五分鐘。現在更冒出一個更雷人的2分多鐘的發布會，這不禁讓人感嘆，新聞發布會沒有最短，只有更短。越來越短的新聞發布會，不僅解釋不了任何問題，反而會帶來越來越長的問號：相關部門為什么不能詳細解答記者提問？簡短的發布會背后，相關部門究竟有哪些顧忌和擔心？
[措施]
一是要完善制度。加強政務公開，建設陽光型政府。只有實現政府信息公開，公眾才會清楚政府是否真正履行責任，否則他們就可能認為政府是無信用的。由此可以看出，政府若要提高公信力，建立公眾和政府之間良好的信任關系，就必須推行政務公開，充分保障公民的知情權，建設陽光型政府；二是要加大執行力度。制度建設關鍵是要管用、可行。制度都是人訂的，人是最重要的因素，無論是怎樣的制度都需要人的貫徹落實。所以只有貫徹落實到位，才能真正解決根本問題。
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