天津市河西區事業單位招137人 4月10日報名

發布：2014-06-14 來源：云南公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2014年天津市河西區事業單位招聘公告

　　為滿足河西區事業單位補充工作人員的需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發【2011】10號）和《關于進一步加強事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（津人社局函【2012】151號）要求，河西區衛生、信息中心、環衛系統所屬事業單位面向社會公開招聘專業性較強的專技崗位和工勤崗位工作人員137名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、招聘對象

　　符合崗位要求的全日制普通高等院校應屆畢業生和社會人員。

　　二、報考條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、除招聘崗位有明確要求的，年齡應在35周歲以下（1978年4月10日及以后出生）；

　　3、社會人員需具有天津市常住戶口，非津生源應屆畢業生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位；

　　4、具備崗位需求的專業技能；

　　5、身體健康，品行端正；

　　6、符合回避的有關規定；

　　7、具有崗位要求其他條件。

　　8、持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的人員，需出具教育部門的學歷認證及我國駐外使領館的證明材料。

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　　1、現役軍人；

　　2、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　4、正在接受立案審查的人員；

　　5、其他屬法律法規規定不能應聘的人員。

　　三、招聘辦法

　　招聘工作由河西區人力資源和社會保障局會同招聘單位共同組織實施，面向全市實行公開招聘，采取筆試和面試相結合的方式進行，具體程序如下：

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　　2014年3月28日起，考生可以在以下網站查詢招聘公告：

　　天津市人力資源和社會保障局網：http://www.tj.lss.gov.cn

　　北方人才網：http://www.tjrc.com.cn

　　河西政務網：http://www.tjhexi.gov.cn

　　西岸人才網：http://www.tjxianhr.com

　　（二）報名、資格審查與繳費

　　1、報名、繳費：本次考試報名與繳納考務費均在網上進行，天津市人才服務中心網：http://www.tjtalents.com.cn。

　　報名時間：2014年4月10日8：30開始至4月14日16：00結束。

　　審查、繳費時間：2014年4月10日8：30開始至4月15日16：00結束。

　　報名期間，通過資格審查者不能再報考其他崗位。每個崗位的招聘計劃數與報考確認人數之比低于1：3的不能開考，河西區人力資源和社會保障局會同招聘單位相應調減該職位的招聘計劃。

　　2、資格審查

　　招聘單位負責對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時之內給予答復。

　　準考證下載時間：2014年4月17日8：30開始至4月20日9：00結束。

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　　1.筆試：

　　筆試科目請查看《天津市河西區事業單位公開招聘計劃》。

　　筆試時間：2014年4月20日

　�、賵罂既藛T按照準考證上規定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　�、诓坏萌笨迹笨家豢萍耙陨险�，不得進入面試。

　�、郯凑展P試成績由高至低排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

　�、軋罂既藛T于4月28日中午12：00登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。

　　2.面試：

　�、儋Y格復審：

　　面試前，進入面試的人選需持相關材料于2014年4月30日在指定地點進行資格復審。對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假，提供不真實材料者，一經查實，一律取消面試資格。由于上述原因出現的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要，在報考同一崗位的人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。

　　資格復審需帶材料：

　　應屆畢業生需攜帶：報名表（機打表）、身份證、學業成績單（加蓋院系公章）、學生證等報考崗位要求的相關證件原件及復印件；

　　社會人員需攜帶：報名表（機打表）、身份證、戶口本、學歷證、學位證、同意報考證明（現單位加蓋公章）、相關崗位工作經歷證明材料等報考崗位要求的相關證件原件及復印件。

　　資格復審合格并已繳費的人員可下載面試準考證，下載面試準考證時間：2014年5月8日8：30至5月9日16:00。

　�、诮M織面試：

　　面試時間：2014年5月10日至5月18日，面試由河西區人力資源和社會保障局會同招聘單位聯合組織實施。衛生系統、信息中心的面試采取結構化面談的方式；環衛系統的面試采取現場答辯和實際操作相結合的方式。

　　3.計分：

　�、俟P試：筆試成績滿分為100分，其中衛生系統專技崗位《職業能力測試》滿分50分、《醫學綜合知識測試》/《學前教育綜合知識測試》滿分50分；工勤崗位《綜合知識測試》滿分為100分。

　　②面試：面試成績滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。

　�、劬C合成績：專技崗位按照筆試成績、面試成績4：6的比例合成綜合成績，綜合成績滿分為100分。工勤崗位按照筆試成績、面試成績3：7的比例合成綜合成績，綜合成績滿分為100分。筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，依次以筆試、面試成績高者優先的原則確定參加體檢人員。公開招聘考試成績確定后，河西區人力資源和社會保障局和招聘單位在7個工作日內公布綜合成績。

　　（四）體檢

　　面試結束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數與進入體檢人數之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格人員不得進入下一環節。

　　應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到結果7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現的崗位空缺，招聘單位可根據需要，依據該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。

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　　招聘單位負責對擬聘人員按有關規定組織考察，按照德才兼備、以德為先的用人標準，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y束后，應寫出書面考察意見。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的擬聘崗位空缺時，招聘單位可根據實際需要，依據該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。

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　　河西區人力資源和社會保障局和招聘單位按照規定的程序和標準，根據報考人員的筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網公示，公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或工作單位等，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　（七）報批與備案

　　按照干部人事管理權限，在公示期滿后將《事業單位公開招聘工作人員備案表》報天津市人力資源和社會保障局審核、備案。

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　　招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。事業單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘人員在辦理聘用手續時，未取得相應崗位要求的學歷、學位等相關證書，取消其聘用資格。

　　四、紀律與監督

　�。ㄒ唬┐舜喂_招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領導和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　�。ǘ┖游鲄^人力資源和社會保障局和招聘單位主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　�。ㄈ⿲︖`反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分。

　　（四）對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　（五）河西區監察局對招聘全過程進行監督。

　　監督電話：23278563