2014年昭通市計(jì)生系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員通告

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事業(yè)單位精題講練直播班火爆上線

2014年云南省直及昆明事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章

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為緩解我市縣級(jí)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)技術(shù)服務(wù)人員數(shù)量不足、特殊專業(yè)技術(shù)服務(wù)人才緊缺的問(wèn)題，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，根據(jù)《昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下達(dá)教育、衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺專業(yè)人員招聘計(jì)劃的通知》(昭人社通【2014】28號(hào))，由市紀(jì)委全程監(jiān)督、市人事局指導(dǎo);昭通市人口計(jì)生委組織實(shí)施招聘2014年優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、選聘原則

(一)堅(jiān)持 “公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

(二)堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則。

(三)堅(jiān)持在市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由昭通市人口計(jì)生委、昭通市人力資源和社會(huì)保障局組織各相關(guān)單位客觀公正地考核選聘優(yōu)秀畢業(yè)生的原則。

(四)新聘用人員試用期為一年。

二、選聘條件、對(duì)象和范圍

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民的政治權(quán)利。

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想，服從安排。

(三)具備用人單位崗位(臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像)所需的文化水平和專業(yè)知識(shí)，身體健康，取得國(guó)民教育普通招生計(jì)劃的全日制本科及以上2014年畢業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生。

(四)應(yīng)聘者年齡須35周歲以下(即1979年7月31日以后出生)。

三、招聘崗位、職數(shù)

1、招聘崗位：昭通市3個(gè)縣級(jí)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中心。

2、招聘職數(shù)：鹽津縣計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中心招聘醫(yī)學(xué)影像專業(yè)1名;綏江縣計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中心招聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)1人;水富縣計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中心招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)1人。

四、招聘地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)

1、招聘地點(diǎn)及報(bào)名時(shí)間

昆明醫(yī)科大學(xué)招聘點(diǎn)： 2014年3月28日—— 3月29日。上午9：00---11：30，下午2：30----5：30。

2、筆試時(shí)間：

昆明醫(yī)科大學(xué)招聘點(diǎn)：2014年3月30日上午9：30---11：30。

3、面試時(shí)間：

昆明醫(yī)科大學(xué)招聘點(diǎn)：2014年3月30日下午2：30---5：30。

4、招聘有關(guān)事項(xiàng)

(1)報(bào)名時(shí)報(bào)考崗位不受地域限制，報(bào)考人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件按各縣崗位對(duì)崗報(bào)名，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(2)、報(bào)名時(shí)必須持畢業(yè)證原件(或?qū)W校證明)、學(xué)位證、本人身份證、未就業(yè)證明及3張免冠同底一寸證件近照。

(3)、此次招聘不受報(bào)名人數(shù)限制，招聘單位根據(jù)報(bào)名考生參加所報(bào)單位的崗位進(jìn)行筆試、面試，遴選出優(yōu)勝者進(jìn)入政審、體檢、考核。

五、考試、考核、錄用

1、凡報(bào)名者須進(jìn)行筆試和面試。筆試方法采用筆答方式進(jìn)行，滿分為100分，試考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試后，取所報(bào)崗位的前兩名進(jìn)行面試(所報(bào)崗位為一名的，筆試后進(jìn)行面試)，面試按照面試方案采取“交談、提問(wèn)、實(shí)踐操作”等形式進(jìn)行;滿分100分。依據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)入總分(總分100分)，按照總分遴選出優(yōu)勝者進(jìn)行政審、體檢。(若成績(jī)并列者，則加試面試確定最終人員)。總分最低控制線為60分。所有筆試和面試成績(jī)均予以公示，并在辦理錄聘用手續(xù)時(shí)報(bào)送市人社局。

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