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云南省人民政府機關(guān)事務管理局所屬事業(yè)單位招聘公告

發(fā)布：2013-07-06 來源：云南公務員考試網(wǎng) 字號：小 | 中 | 大

　　云南省人民政府機關(guān)事務管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省級人事主管部門批準，省政府機關(guān)事務管理局所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘9名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　（一）省政府辦公廳大觀幼兒園公開招聘5人

　　1、幼兒教師崗位4人；

　　2、幼兒廚師崗位1人。

　　（二）省政府辦公廳機關(guān)托兒所公開招聘1人

　　1、幼兒教師崗位1人。

　　（三）省政府五華山機關(guān)衛(wèi)生所公開招聘3人

　　1、醫(yī)師崗位2人；

　　2、藥師崗位1人。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，無違法違紀行為。

　　（二）身心健康，熱愛幼教和醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有較強的事業(yè)心責任感和團隊合作精神。

　　（三）應屆畢業(yè)生（含三年就業(yè)期未就業(yè)畢業(yè)生）不限年齡。

　　（四）具有招聘崗位要求的資格條件：

　　1、應聘大觀幼兒園幼兒教師崗位的，應同時具備下列條件：

　　（1）社招人員25周歲以下，有較豐富幼教工作經(jīng)驗者，可適當放寬至35周歲以下；

　　（2）具有學前教育、體育教育、藝術(shù)教育類相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學歷；

　　（3）具備教師基本素質(zhì)，愿意履行教師義務，彈、唱、跳、畫技能優(yōu)秀。持有教師資格證，英語等級證書，計算機等級證書，普通話水平達國家二級甲等。

　　2、應聘大觀幼兒園幼兒廚師崗位的，應同時具備下列條件：

　　（1）社招人員25周歲以下；

　　（2）具有烹飪專業(yè)中專及以上學歷，取得相應的職業(yè)資格證書。

　　3、應聘機關(guān)托兒所幼兒教師崗位的，應同時具備下列條件：

　　（1）社招人員25周歲以下；

　　（2）具有學前教育相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學歷；

　　（3）具備教師基本素質(zhì)，愿意履行教師義務，彈、唱、跳、畫技能優(yōu)秀。持有教師資格證，計算機等級證書，普通話水平達國家二級甲等。

　　4、應聘機關(guān)衛(wèi)生所醫(yī)師崗位的，應同時具備下列條件：

　　（1）社招人員35周歲以下；

　　（2）具有醫(yī)學專業(yè)國民教育本科及以上學歷；

　　（3）具有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證。

　　5、應聘機關(guān)衛(wèi)生所藥師崗位的，應同時具備下列條件：

　　（1）社招人員35周歲以下；

　　（2）具有藥學專業(yè)國民教育本科及以上學歷；

　　（3）具有5年以上工作經(jīng)驗，持有藥劑師執(zhí)業(yè)資格證。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照國家和省規(guī)定的公開招聘程序進行。

　　（一）報名和資格審查

　　1、報名。采取現(xiàn)場報名的方式，每人只能報考1個崗位。

　　（1）報名時間：2013年7月2日至3日（上午9:00至下午17:00）。

　　（2）報名地點：省人才市場（昆明市人民中路170號）。

　　（3）報名須提供材料：身份證、畢業(yè)證等應聘崗位要求具備的相關(guān)證件的原件和復印件，應屆畢業(yè)生提供大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表，近期1寸免冠彩照3張（背面注明姓名及報考崗位）。

　　（4）報名費每人100元，由省人才市場收取。

　　2、資格審查。報名結(jié)束后，通過資格審查者到省人才市場領(lǐng)取準考證。

　　3、每個崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1:3的比例方可開考，未達1:3比例的相應遞減招聘人數(shù)。

　　（二）筆試和面試

　　1、筆試。筆試時間和地點以準考證為準。

　　2、根據(jù)筆試成績從高到低排序，按每個崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人員1:2的比例確定面試人選。面試時間、地點另行通知。

　　3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式進行。

　　4、筆試和面試成績均為百分制，按各占50%的比例加權(quán)計算得綜合成績。

　　（三）考核

　　按照綜合成績從高到低排序，按每個崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例進行考核與復審。主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力，同時對具備資格條件的真實性及是否需要回避等問題進行審查。發(fā)現(xiàn)與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用，并按綜合成績從高到低依次遞補。

　　（四）體檢

　　通過考試考核的人員須參照公務員錄用體檢標準進行體檢，費用自理。如體檢不合格出現(xiàn)空缺，按綜合成績從高到低依次遞補。

　　（五）確定人選和公示

　　通過體檢的擬聘用人選，在云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）進行公示，公示期7個工作日。公示期滿后，無異議的，按程序報有關(guān)部門審批后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期一年。

　　五、紀律要求

　　（一）公開招聘工作人員應符合工作回避制度的有關(guān)規(guī)定。

　　（二）對有下列情形的，進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3、公開招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4、公開招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、違反公開招聘規(guī)定的其他情形的。