公務員無領導小組討論面試簡介
概念：
無領導小組討論（簡稱LGD）主要是通過給一組考生（一般是5-7個人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是1小時左右）的討論，評價者不給考生制定特別的角色，也不制定誰是領導，也不指定每個人應該坐在哪個位置，而是讓所有考生自行排位、自行組織，評價者只是通過安排考生的活動，觀察每個考生表現，來對考生進行評價。
評分要素：
舉止儀表、團隊合作能力、思維分析能力、個性特征和行為風格、動機與崗位匹配性、應變能力、言語表達[具體要求及應對技巧]
常見題型：
①開放式題型；②兩難類題型；③多項選擇類題型；④資源爭奪類題型；⑤求職動機與擬任職位匹配性題；⑥串詞編故事類；⑦發散想象類；⑧即興演講類；⑨材料題
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