2013年國考三部委面試啟動 看重崗位匹配度

　　上周起，科技部、外匯管理局和外交部三個部委率先進入公務員選拔的面試環節，其他部委年后也將陸續進入面試環節。從先期進行的面試來看，今年面試的一個重要形勢是非常注重招錄人員和招考部門的密切匹配。但是，不少考生也走入了另一個過于注重崗位細節的極端。

　　□面試動向

　　更加強調專業匹配度

　　1月16日，為期三天的科技部專業考試和面試開始，拉開了2013國考面試的序幕。從一月中旬到三月，將會有近百個部門陸續進行面試，約7萬名考生參與其中。考試會集中在農歷年后，考生還有一段時間可以好好準備。

　　從目前已經舉行的考試以及各方面所反饋的信息來看，考試注重招錄人員和招考部門的密切匹配是最重要的特點。

　　據介紹，為了實現這種匹配，一些專業性強、招錄人數相對較少的部門考試，尤其是中央部委，本身在報考條件就會對考生做多方面限制，通過資格審查首先選拔一次。進入面試環節后，還會加入專業考試和其它潛能測試來全面考查考生。比如科技部的專業考試和綜合考查、外交部的外語專業考試和心理測試等。

　　今年，大部分部門面試環節還是以面對面交流為主，其中，結構化面試是使用最多的考試形式。在已經進行的結構化面試中，大部分題目的角色設定和情景設置都和部門工作相關，專業專項考試特點十分鮮明。可以說，題型結構非常穩定，主要考查常規題型，因此，考生們需要抓緊時間夯實基礎。考查內容依然關注考生是否能夠發現并解決實際問題，尤其注重綜合分析、組織協調、情景應變、人際關系和自我認識等能力。

　　□面試誤區

　　◎誤區

　　針對不同崗位設置不同試題

　　◎真相

　　分部門不分崗位便于統一標準

　　公務員考試專家介紹，近年來，隨著國家公務員考試本身的發展，參加考試和關注考試的人都越來越多。為了保證國考面試的公平、公正，各部門同一天招考采用相同的考題，不同部門的考題會有所區別。

　　針對部門的專項試題是單獨命題，由招考部門組織專家，結合工作實際單獨命制體現本部門特點的面試試題。題目和該系統常規工作結合較為緊密，因此，考生在答題的時候，需要有非常明確的部門針對性，不能泛泛而談。

　　但是，試題并不會區分具體崗位（極個別特殊部門除外），因為崗位太多，試題本身難以區分，考查標準也很難統一。

　　◎誤區

　　公務員面試與企業面試一樣

　　◎真相

　　強調領會部門精神而非個人技能

　　許多考生在準備公務員面試的時候容易走進一個誤區，那就是簡單的將公務員面試和普通企業面試等同起來，認為自己具備一定企業面試的經驗就可以了。

　　劉彥解釋，事實上，企業面試的內容更多是關注面試者對具體工作的操作水平，但是國考面試主要招錄的是基層公務員，這些基層公務員的日常工作雖然有一定程度的雷同，但是處理這些工作所需要的思維方式和工作理念，針對不同的部門一定會有所區別。

　　可以說，對于部門精神內核的理解，是專業專項時代面試考查內容的精髓。

　　◎誤區

　　必須了解應聘崗位的細節

　　◎真相

　　設定角色模糊職務考查基本能力

　　從過往的面試真題來看，面試題目非常空泛。近幾年，為了考查考生解決實際問題的能力，考題日益具體，避免了考生憑借死記硬背來面試。專業專項，是不是意味著答題的時候需要體現自己對該崗位具體細節的了解呢？

　　劉彥解釋，在專業專項的面試時代，試題的情景設置往往是先給考生一個大部門的角色設定，讓考生能夠有針對性作答，但是模糊具體職位，避免考生過于關注細節而流于瑣碎。總體上看，國考筆試和面試都是一種潛能考試，考查的是考生的基本能力和素質。因此，考生并不用太過擔心自己不了解部門工作的具體細節而對考試有太大影響。

　　□面試模擬

　　所謂的專業專項，就是說應聘不同部門的考生應該結合不同部門的特點，給出能體現適合該部門素養的答題。劉彥從一道簡單的例題著手，為考生解析國稅、海關和外交部的考生分別應該從什么角度回答。

　　題目：你單位新來10位大學生，需要組織實習，領導讓你來負責這件事，你怎么安排？

　　首先，需要強調著重加強大學生對于“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”組織收入原則的認識；

　　其次，崗前培訓時，加強對稅務工作基本職責操守的培訓，讓大學生領悟“取之于民，用之于民，造福于民”，明確稅務工作“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”。

　　再次，在辦稅服務廳，讓實習生參與咨詢業務，幫助核對賬目，使他們了解稅務工作流程，增強他們為人民服務的精神。

　　首先，在大學生報到當天，請領導為他們介紹海關人要掌握的海關文化和基本崗位的工作職能。帶領他們參觀海關各部門；

　　其次，請單位人力資源部門的負責人向大學生講解《海關法》、海關總署發布的海關規章以及介紹海關工作人員的基本工作禮儀和辦事手續；

　　再次，請各部門領導安排業務能力強的老關員一對一指導，帶領大學生熟悉本崗位的日常工作，比如出入境活動監管、對外貿易管理制度實施監管等。

　　首先，明確實習的目的，一是使學生理解外交工作的全部和終極目標是“維護國家利益，為中國的社會主義現代化建設謀取一個有利的外部環境”，了解外交部工作職能；二是為今后的外交事業和我國對外交往培養人才。

　　其次，將實習工作分為兩個階段。第一個階段，歡迎儀式及培訓，為期7天，讓他們了解外交部和外交工作的基本情況；第二個階段，開展實習活動，為期2個月。將這10名學生安排在新聞司進行實習，由業務能力強的老員工組織帶領實習生進行實習。

　　□備考心態

　　害怕在專業專項上露怯

　　應屆生小陳出于試一試的想法，參加了國考考試。沒想到，他竟然進入了面試。由于他筆試分數不高，排名比較靠后，所以就決心好好準備。

　　和有工作經驗的考生相比，作為應屆生的小陳覺得自己缺乏社會實踐經驗，遇到和實際工作相關的題目就害怕露怯。“我很想裝作自己很懂，但是看到這些題目就覺得無從下手，腦子里一片空白”，小陳坦言。

　　今年面試的趨勢側重專業專項，更讓缺少工作經驗的他擔心。“我報考的是海關，屬于專業專項特點較為鮮明的部門之一，所以這段時間也一直在通過網絡在增加對于部門的熟悉程度。”

　　目前，小陳一方面通過上培訓班進行備考，另外一方面自己也在找一些歷年真題和答案，增加對考試的了解。但是，由于自己的筆試排名靠后，在備考的同時他也做好了淘汰的思想準備，“一顆紅心兩種準備，年后我也會積極投簡歷找工作。”